Page 117 - Tổng công ty Điện lực miền Nam 45 năm xây dựng và phát triển.
P. 117
đồng chí Lê minh Ba
nguyên Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty điện lực miền nam năm chỉ có 30 sáng kiến, nhưng khi chúng tôi đẩy mạnh
Công đoàn Tổng Công Ty phong trào thì lên 280, có năm 300, có năm 400 sáng kiến.
Từ những sáng kiến đó, trong 10 năm qua, Tổng Liên đoàn
điện LựC miền nam Lao động Việt Nam đã cấp 224 Bằng Lao động sáng tạo cho
NLĐ của Tổng công ty. Nói chung, những hoạt động thi
Sẽ luôN xứNG đáNG Với đua rất nhiều, tuỳ từng thời điểm mà chúng tôi lựa chọn nội
dung, cách thức tổ chức cho phù hợp.
Niềm tiN Của NGười lao độNG Trong công tác chăm lo đời sống cho NLĐ, luôn có sự đồng
thuận cao của lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn. Hiện
ông đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam rất chú nay, chúng tôi có 16 điều trong Thỏa ước lao động tập thể của
trọng triển khai những phong trào thi đua lao động. Tổng công ty liên quan đến NLĐ (vấn đề sức khoẻ, điều kiện
CChương trình, kế hoạch hoạt động hằng năm của làm việc, thai sản,…) đều cao hơn so với quy định của pháp
chúng tôi rất rõ ràng, các phong trào thi đua có chỉ tiêu, đăng luật. Đồng thời, hàng năm, chúng tôi tổ chức thăm cán bộ
ký định lượng, có xét khen thưởng cụ thể, động viên kịp thời nhân viên nhất là những đơn vị ở vùng sâu, vùng xa để lắng
với người lao động (NLĐ). Hàng năm, chúng tôi đưa ra 6-7 nghe tâm tư, nguyện vọng của họ, ghi nhận khó khăn thực tế,
chỉ tiêu trọng tâm mà Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao Tổng những gì hỗ trợ được thì hỗ trợ trực tiếp, những vấn đề của
công ty phải hoàn thành, dựa vào đó mà lựa chọn những nội chuyên môn thì kịp thời báo cáo để cùng giải quyết. Tính
dung công việc gắn với NLĐ, thể hiện được vai trò đồng hành riêng trong 10 năm nay, có hàng ngàn NLĐ của Tổng công ty
của Công đoàn tham gia vai trò quản lý cùng với chuyên môn. được trợ cấp khó khăn, tổng kinh phí khoảng 18 tỷ cho hoạt
Đồng chí Lê Minh Ba
Từ những chỉ tiêu, kế hoạch chúng ta làm được, mới có những động chăm lo hoàn cảnh khó khăn.
phúc lợi, khen thưởng, có điều kiện chăm lo tốt cho NLĐ.
Bên cạnh đó, chương trình “Mái ấm công đoàn” là chương
Trong các phong trào thi đua, tôi đánh giá phong trào sáng trình hết sức nhân văn từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt
kiến hợp lý hóa sản xuất là rất hiệu quả. Trước đó, có những Nam. Công đoàn Tổng công ty đã triển khai và lan tỏa tới
116
