Page 198 - Sách 50 năm

Phần IX: EV
n
Phần IX: EVNSPC - Vững vàng tiến bướcSPC - Vững vàng tiến bước 197
Phần IX: EV
197
197
n
SPC - Vững vàng tiến bước

MỤC TIÊU CHÍNH NHIỆM KỲ 2023-2028:

Đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống CNVC-LĐ ổn định và ngày càng được
CÔNG TÁC AN SINH XÃ HỘI: cải thiện, nâng cao.

Giai đoạn 2018-2024: Hỗ trợ gần 262 TỶ ĐỒNG thực hiện các hoạt động an sinh Xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng
xã hội. Điển hình như: phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp số hiện đại.

10,87 TỶ ĐỒNG: Vận động người lao động đóng góp ít nhất một ngày lương Quyết tâm “Hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm 2021-2025”.
cho Quỹ vì người nghèo. Tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
80,1 TỶ ĐỒNG: Đóng góp cho Quỹ vaccine và công tác phòng chống dịch của đoàn viên, NLĐ.
bệnh COVID-19 ở các địa phương. Công đoàn tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội.
100 TỶ ĐỒNG: Hỗ trợ 27.422 cá nhân, 56 tập thể có hoàn cảnh khó khăn, bị Công đoàn nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên,

tai nạn, con em CBCNV. người lao động tuân thủ pháp luật, các quy định, quy chế của EVN, EVNSPC.
66 TỶ ĐỒNG: Phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, thăm hỏi tặng quà Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp.
gia đình chính sách, chăm lo các cháu thiếu nhi. Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.

Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng.
Nâng cao chất lượng công tác vận động nữ CNVC-LĐ và hoạt động Nữ công.

NHỮNG KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC: Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn

Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2010, nhiều Cờ thi đua và Bằng khen vững mạnh.
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam. Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức
công đoàn
Đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; phương thức hoạt động

công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới.