Page 84 - Sách 50 năm

Phần V: Truyền thống tự hào 83

Đối với tôi, ấn tượng nhất hằng năm là khi xuống cơ sở môn cũng đồng hành trong các đợt thăm hỏi, đối thoại và
Đồng chí lê minh ba: trong Tháng công nhân, đến với anh em ở những nơi dành tặng những phần quà thiết thực đến CBCNV, người
- Gần 20 năm làm Chủ tịch Công đoàn vùng sâu, vùng xa nhất. Tôi nhớ, vào cuối những năm lao động, nhất là những nơi còn nhiều khó khăn. Tôi còn
Công ty Điện lực 2, sau này là Tổng công 1999-2000, có lần xuống Cà Mau, anh em công nhân nhớ anh Hợp (Chủ tịch HĐTV EVNSPC) còn mặc áo Công
rất mong có xe gắn máy để đi làm, vì người ta đã đắp bờ
đoàn đi thăm anh em. Đó là những thay đổi rất tích cực.
ty Điện lực miền Nam bao lên hết rồi mà mình vẫn phải đi sông nước thì không
- Huân chương Lao động hạng Nhì. phù hợp. Thấy đó là nguyện vọng chính đáng, tôi cũng Trong xu thế chuyển đổi số, theo tôi, tổ chức công đoàn
đã nghiên cứu, đề xuất với lãnh đạo tạm ứng từ nguồn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tạo điều kiện để
quỹ phúc lợi để anh em có được phương tiện đi làm. Cũng NLĐ có cơ hội học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận với
thi đua theo chủ đề, chủ điểm đã thống nhất với chuyên có lần đi thăm anh em xây dựng trạm 110kV, thấy điều công nghệ mới. Hoạt động công đoàn theo đó cũng đổi
môn, Công đoàn có nguồn kinh phí để khen thưởng, động kiện về ăn ở, sinh hoạt của công nhân còn cực quá, tôi mới cách thức tuyên truyền, tổ chức các phong trào thi
viên, chăm lo tốt hơn cho NLĐ. đã đề xuất hỗ trợ để cải thiện điều kiện ăn ở sinh hoạt đua; lấy người lao động là trung tâm để đổi mới, tham
cho anh em. Rồi có những trường hợp biết anh em phải mưu kịp thời những cơ chế thiết thực, đúng và trúng với
Trong rất nhiều phong trào thi đua của EVNSPC, phong đi làm xa tới 60-70km, thời gian di chuyển trên đường tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Cán bộ công đoàn phải
trào sáng kiến hợp lý hóa sản xuất của Công đoàn Tổng rất nhiều, nguy cơ mất an toàn cũng cao hơn, tôi cũng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, phải làm sao nắm rõ những
công ty là một trong những phong trào mang lại hiệu đề xuất với lãnh đạo để điều động, sắp xếp lại, vậy là vẫn chính sách để đối thoại, để bàn, phối hợp với chuyên
quả cao. Khi phong trào phát triển mạnh mẽ, số sáng công việc chuyên môn tương tự, anh em được làm gần môn. Đồng thời, sự đoàn kết thống nhất là điều quan
kiến mỗi năm lên tới 400. Từ những sáng kiến đó, trong nhà, đỡ cực hơn… trọng nhất; thống nhất trong tập thể lãnh đạo; thống
10 năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã cấp nhất giữa lãnh đạo và cán bộ công nhân viên thì chúng
224 Bằng Lao động sáng tạo cho người lao động của Để làm tốt các phong trào thi đua, chúng tôi đã có được ta sẽ thành công.
Tổng công ty Điện lực miền Nam. một đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo,
có uy tín, bản lĩnh và tâm huyết để triển khai rất nhiều Mỗi thời kỳ sẽ có những thuận lợi, khó khăn khác nhau.
Ngoài thi đua lao động sản xuất, Công đoàn cũng rất hoạt động thiết thực, phù hợp với mỗi đơn vị. Cán bộ Tôi mong rằng các đồng chí CBCNV Tổng công ty hôm
chú trọng triển khai các chương trình, hoạt động chăm công đoàn năng nổ, gần gũi, luôn biết lắng nghe tâm nay sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, “vừa hồng vừa
lo cho NLĐ, trong đó “Mái ấm công đoàn” là chương trình tư, nguyện vọng của người lao động; ghi nhận khó khăn chuyên” để đáp ứng được các yêu cầu, nhiệm vụ trong
hết sức nhân văn mà Công đoàn Tổng công ty đã triển thực tế, những gì hỗ trợ được thì hỗ trợ trực tiếp, những kỷ nguyên chuyển đổi số. Trong bối cảnh nào thì chuyên
khai và lan tỏa tới nhiều công đoàn cơ sở. Tính từ năm vấn đề của chuyên môn thì kịp thời báo cáo để cùng giải môn và tổ chức Công đoàn cũng cần gắn bó “như răng
2009 đến nay, đã có hơn 500 căn nhà tình nghĩa của quyết… Một điều đáng mừng nữa, đó là sự đồng hành, với môi” vì sự phát triển của Tổng công ty, của EVN và
công nhân trong Tổng công ty được hỗ trợ xây dựng từ sâu sát của lãnh đạo chuyên môn. Trước đây, thường chỉ ngành Điện, góp phần phát triển KT - XH của đất nước.
nguồn quỹ này. Người lao động là tài sản quý giá nhất có cán bộ Công đoàn đi thăm hỏi anh em trong Tháng
của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cần chăm lo tốt Công nhân nhưng những năm gần đây, lãnh đạo chuyên
nhất cho mỗi CBCNV, người lao động.