Page 190 - Tổng công ty Điện lực miền Nam 45 năm xây dựng và phát triển.
P. 190
EVNSPC hôm Nay và ngày mai
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được EVNSPC quan tâm.Trong ảnh là 16 CBCNV EVNSPC được trao chứng nhận kỹ sư ASEAN trong năm 2019
hiện thoái vốn tại Công ty Cổ phần EVN Quốc tế theo chỉ đạo Các khóa đào tạo dài hạn, ngắn hạn, bồi dưỡng, bồi huấn
chung của EVN theo tinh thần Nghị quyết số 256/NQ-EVN nâng bậc, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động... được EVNSPC
ngày 24/5/2019 về phê duyệt điều chỉnh danh mục chuyển và các đơn vị thành viên tổ chức hàng năm. Qua đó, góp phần
nhượng vốn EVNSPC giai đoạn 2019-2020. nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBCNV; góp
phần tăng năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc
TiếP Tục nâng cao chấT lượng nguồn theo từng vị trí, chức danh.
nhân lực
Xác định con người là yếu tố then chốt tạo nên thành Hoạt động đào tạo cũng giúp CBCNV, nhất là những
công, đưa doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh và bền vững, người lao động trực tiếp nắm bắt được các công nghệ mới, tiên
EVNSPC đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng tiến. Từ đó, ứng dụng ngày càng rộng rãi các thành tựu KHCN
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Cùng với việc thực mới vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh điện như, sửa chữa điện
hiện 02 đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn hotline, vệ sinh sứ hotline, công nghệ đo xa, điều khiển xa...
2011-2016 và giai đoạn 2016-2020, hoạt động đào tạo được
EVNSPC tiếp tục thực hiện một cách hiệu quả và ngày càng đi Đặc biệt, các chương trình đào tạo cán bộ quản lý đã bắt
vào nề nếp, từ Tổng công ty đến các đơn vị thành viên. đầu được thực hiện có hệ thống, đáp ứng mục tiêu xây dựng
189
