Page 108 - Tổng công ty Điện lực miền Nam 45 năm xây dựng và phát triển.
P. 108
45 năm QUA HỒI ỨC
đồng chí Trần Trọng Quyết
nguyên Phó giám đốc Công ty điện lực 2, nguyên Trưởng ban QLda các nhà máy điện Phú mỹ - Bà Rịa
Giải PháP đột Phá
để Phát triểN NGuồN NhâN lựC tại Chỗ
Cho NGàNh điệN miềN Nam
Đồng chí Trần Trọng Quyết ôi may mắn được đào tạo đại học và sau đại học ngành Thí nghiệm điện, Trung tâm Điều độ, Trung tâm Tư vấn điện,
Hệ thống điện. Trong suốt 36 năm (1963-1999), chỉ Xí nghiệp Vật tư vận tải, Trường Kỹ thuật điện...
tphục vụ trong ngành Điện từ Bắc vào Nam.
Để đảm bảo tốt công tác sản xuất, truyền tải và phân phối
Trong cuộc đời công tác của mình, trên cương vị là một kỹ điện cho khu vực phía Nam, đòi hỏi phải có một đội ngũ
sư hay một chuyên viên bình thường, cũng như khi là người cán bộ kỹ thuật có chuyên môn và được đào tạo một cách
lãnh đạo, những việc làm để lại “dấu ấn”, để mình bằng lòng bài bản, chính quy. Thực tế, đội ngũ đó PC 2 rất thiếu. Hàng
với mình, để được nhiều người công nhận thì chỉ đếm được năm, số kỹ sư hệ thống điện được nhận về từ các trường đại
chưa đến 5 đầu ngón tay. Đối với tôi, một trong những dấu ấn học chỉ dăm bảy người, không thấm vào đâu so với nhu cầu.
đó là góp phần đào tạo 245 kỹ sư ngành Hệ thống điện khi tôi Trước thực trạng đó, đòi hỏi PC 2 phải tìm cách tháo gỡ, phải
phụ trách lĩnh vực này. có cách làm đột phá, khác thông lệ. Đó là tìm nguồn đào tạo
tại chỗ, lấy từ công nhân, cán bộ đang công tác trong ngành
Công ty Điện lực 2 (PC 2) thời tôi làm việc có rất nhiều đầu và từ chính con em của họ đã tốt nghiệp PTTH.
mối: 23 Sở Điện lực của các tỉnh thành khu vực phía Nam
trong đó có TP Hồ Chí Minh, các nhà máy thủy điện & nhiệt Nguồn kinh phí lấy từ Quỹ đào tạo và một phần từ Quỹ phúc
điện, các ban quản lý lưới điện & nhà máy điện, Sở Truyền tải lợi. Những công nhân và cán bộ được cử đi học, cũng như
điện, các đơn vị phụ trợ như Trung tâm Điện toán, Trung tâm bố mẹ có con đi học phải được chọn lọc kỹ lưỡng, đáp ứng
107
