Sáng 19/10, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát trong tổ chức công đoàn. Tham dự buổi tập huấn gồm các Ủy viên Ban chấp hành, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, UBKT, cán bộ công đoàn chuyên trách của Công đoàn EVNSPC; các Ủy viên Ban chấp hành, Ban thường vụ, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, UBKT Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn cơ sở trực thuộc. Tại buổi tập huấn, đồng chí Nguyễn Đình Vân – Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra (UBKT) Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chia sẽ một số nội dung cần lưu ý về nhiệm vụ kiểm tra, giám sát Công đoàn hiện nay.
Cụ thể, về văn bản hướng dẫn kiểm tra căn cứ theo Quyết định 1924/QĐ-TLĐ ngày 20/12/2016 của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (ĐCT TLĐ LĐVN) về Quy chế hoạt động Đoàn kiểm tra của UBKT công đoàn; văn bản hướng dẫn về giám sát căn cứ theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ ngày 17/4/2018 của ĐCT TLĐ LĐVN về việc ban hành Quy định Giám sát trong tổ chức công đoàn.
nhiệm vụ kiểm tra, giám sát công đoàn hiện nay
(ảnh: EVNSPC)
Về nhiệm vụ kiểm tra cần lưu ý 3 nội dung: (i) Nhiệm vụ kiểm tra quản lý tài chính, tài sản công đoàn phải được đặc biệt coi trọng: 100% CĐ cấp trên cơ sở trở lên kiểm tra tài chính cùng cấp; 50% CĐCS kiểm tra tài chính cùng cấp; Cấp tỉnh, CĐN TW kiểm tra tài chính ít nhất 25% công đoàn cấp dưới; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra tài chính ít nhất 15% công đoàn cấp dưới; (ii) Kiểm tra chấp hành Điều lệ công đoàn: LĐLĐ tỉnh, CĐN TW kiểm tra ít nhất 20% cấp dưới về chấp hành Điều lệ; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra chấp hành điều lệ ít nhất 10% công đoàn cấp dưới; (iii) Kiểm tra có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết, các quy định của Công đoàn: 100% các dấu hiệu vi phạm khi phát hiện phải kiểm tra kịp thời.
Đối với nhiệm vụ giám sát, đây là nhiệm vụ mới quy định trong Điều lệ. Theo đó, thực hiện “Giám sát tổ chức công đoàn, ủy viên ban chấp hành, cán bộ công đoàn cùng cấp và cấp dưới về thực hiện Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các quy định, quy chế của tổ chức công đoàn và quy định của Đảng, Nhà nước”; Quan điểm “phòng hơn chống” cần phải thường xuyên giám sát; Qua giám sát để điều chỉnh, uốn nắn kịp thời việc thực hiện Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các quy định, quy chế của tổ chức công đoàn và quy định của Đảng, Nhà nước của các tổ chức, cán bộ công đoàn cùng cấp và cấp dưới, đồng thời qua giám sát phát hiện các dấu hiệu vi phạm tiến hành kiểm tra, nếu có vi phạm tiến hành xử lý.
Còn đối với nhiệm vụ tham mưu và xử lý kỷ luật, đây cũng là nhiệm vụ mới quy định trong Điều lệ. Trong đó, tham mưu, xử lý kỷ luật tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi có vi phạm theo quy định; Xem xét xử lý kỷ luật phải thận trọng, đảm bảo nghiêm minh, đúng người, đúng tội; Xử lý kỷ luật phải căn cứ các quy định pháp luật của Nhà nước, quy định của Tổng Liên đoàn để xem xét tham mưu, xử lý kỷ luật.
Với nhiệm vụ giải quyết khiếu nại tố cáo và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo cần lưu ý: Thông qua giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo để bảo vệ cán bộ, đoàn viên, người lao động; Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại phải đúng quy trình, thủ tục; Chỉ tiêu 100% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền Công đoàn được giải quyết và 70% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động công đoàn có văn bản tham gia thể hiện rõ quan điểm giải quyết.
Về nhiệm vụ tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, lưu ý phải thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ kiểm tra cho uỷ viên uỷ ban kiểm tra công đoàn, cán bộ làm công tác kiểm tra cùng cấp và cấp dưới.
Qua hội nghị giúp cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là các ủy viên UBKT Công đoàn các cấp hiểu rõ hơn về nhiệm vụ, quy trình thực hiện công tác kiểm tra, giám sát công đoàn hiện nay. Từ đó, các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam nắm bắt và truyền đạt sâu rộng đến toàn thể đoàn viên công đoàn trong Tổng công ty Điện lực miền Nam./.
