Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa có hướng dẫn đơn vị thực hiện một số chế độ cho người lao động trong thời gian phòng chống dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, kể từ ngày 27 tháng 4 năm 2021 đến nay.
EVNSPC thông tin, sẽ chỉ đạo các đơn vị trích từ nguồn quỹ phúc lợi của đơn vị thực hiện chế độ hỗ trợ người lao động khi nghỉ tập trung sau ca làm việc; chế độ phụ cấp cho người lao động tham gia phòng, chống dịch. Ngoài ra, tuỳ theo tình hình thực tế của từng địa phương lãnh đạo đơn vị xem xét chi từ nguồn quỹ phúc lợi tại đơn vị để hỗ trợ thêm tiền ăn cho người lao động khi nghỉ tập trung sau ca làm việc, mức chi tối đa không quá số tiền được quy định của EVNSPC.
Riêng lực lượng lao động gián tiếp có địa chỉ, nơi cư trú không cùng thành phố/thị xã/huyện nơi làm việc, phải ăn, nghỉ tập trung sau giờ làm việc tại cơ quan/đơn vị theo yêu cầu của đơn vị và được sự đồng ý của người lao động đơn vị có thể xem xét chi từ nguồn quỹ phúc lợi tại đơn vị, mức hỗ trợ tối đa không quá mục quy định của EVNSPC.
Ngoài ra, đơn vị xem xét hỗ trợ thêm 50.000 đồng/người/ngày cho CBCNV phải tập trung làm việc tại chỗ thuộc 02 nhóm đối tượng trên từ nguồn quỹ phúc lợi tại đơn vị để hỗ trợ động viên người lao động phải làm việc tập trung, xa gia đình nhiều ngày. Chính sách hỗ trợ cho CBCNV không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch bị mắc COVID-19.
Người lao động là F0, điều trị tập trung tại bệnh viện hoặc cơ sở y tế được hỗ trợ 05 triệu đồng/người; điều trị tại nhà theo hướng dẫn của y tế được hỗ trợ 03 triệu đồng/người. Người lao động là F1 đang cách ly y tế và đảm bảo làm việc từ xa có hiệu quả, chất lượng công việc, phải cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền được hỗ trợ 02 triệu đồng/người. Cách ly tại nhà theo quy định của cơ quan y tế hỗ trợ 01 triệu đồng/người. Việc xác định F1 tuân thủ theo đúng quy định hiện hành của Bộ Y tế và cơ quan Y tế địa phương.
.jpg)
Trường hợp CBCNV chỉ được hưởng lương theo hợp đồng lao động trong thời gian cách ly được hỗ trợ 100.000 đồng/ngày cách ly. Đơn vị có thể xem xét cân đối từ nguồn quỹ Tương trợ xã hội để chi thêm cho người lao động.
Ccác khoản chi phí cơ sở vật chất phục vụ ăn nghỉ tập trung, chi phí mua sắm chăn, màn, giường, bạt và các khoản chi phí khác trang bị cho cơ sở nghỉ tập trung theo chi phí thực tế. Các quy định về chế độ tiền lương cho CBCNV làm việc từ xa, nghỉ cách ly hoặc điều trị do dịch bệnh COVID-19 thực hiện bình thường theo quy định của Tổng công ty./.
