Thông tin hoạt động

Tham dự hội nghị có ông Lâm Xuân Tuấn – Phó tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC); Ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC; Phía Công ty Điện lực Cà Mau (PCCM) có Ông Huỳnh Hữu Quang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Ông Thiều Văn Minh - Phó Giám đốc, kiêm Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Công ty, các Ông Phó Giám đốc Công ty cùng 104 đại biểu được bầu chọn từ các đơn vị.

HNHLĐ được tổ chức định kỳ hằng năm, là một sự kiện mang ý nghĩa sâu sắc, thể hiện tinh thần dân chủ và gắn kết giữa tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV, NLĐ) với doanh nghiệp. Đây là diễn đàn quan trọng, nơi người lao động không chỉ được lắng nghe mà còn có cơ hội bày tỏ ý kiến, đóng góp xây dựng, tham gia quyết định và giám sát các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ cũng như trách nhiệm của mình, qua đó góp phần tạo dựng một môi trường làm việc minh bạch, công bằng và phát triển bền vững.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe qua các báo cáo đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2025; Báo cáo sản xuất kinh doanh, thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động, thực hiện sử dụng các quỹ do người lao động đóng góp; Báo cáo công tác tổ chức, triển khai thực hiện quy chế dân chủ.

Trong năm 2024 với muôn vàn thách thức, song toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn đã không ngừng nỗ lực, cống hiến hết mình trong mọi lĩnh vực, từ hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng đến việc thực hiện các chỉ tiêu hiệu quả được giao, đồng thời phấn đấu đảm bảo an toàn lao động một cách nghiêm túc. Phát huy tinh thần đoàn kết, vượt khó đã trở thành truyền thống của PCCM. Tập thể CBCNV đã đồng lòng thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. PCCM luôn bảo đảm quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, đại diện người sử dụng lao động và người lao động đã nghiêm túc thực hiện các điều khoản cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), cùng với các quy định của Nhà nước, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và EVNSPC, qua đó bảo vệ và nâng cao.

PCCM luôn đảm bảo 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật. Trong năm 2024, việc xét nâng lương được tổ chức thành hai đợt: 6 tháng đầu năm trước ngày 01/01 và 6 tháng cuối năm trước ngày 01/07, đảm bảo người lao động được nâng lương đúng hạn.

Bên cạnh đó, Công ty cũng thực hiện chế độ đãi ngộ cho người lao động xin nghỉ trước tuổi hưu theo chính sách của EVNSPC 03 trường hợp được hỗ trợ từ Quỹ phúc lợi, tổng số tiền 497.943.862 đồng. Công tác thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho công đoàn viên và gia đình khi ốm đau, hiếu hỷ, cũng như tặng quà cho các cháu thiếu nhi nhân dịp 1/6, 8/3, 20/10, Trung thu,… đã được triển khai với tổng số tiền 985.028.400 đồng.

Hỗ trợ 22 trường hợp người lao động có nhu cầu vay vốn để mua đất, sửa chữa hoặc xây mới nhà ở, cũng như NLĐ gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 1,62 tỷ đồng. Nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống Ngành điện và Tết Nguyên đán 2025, PCCM phối hợp cùng Công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên 1.059 lượt NLĐ đang công tác tại các vùng xa, khu vực khó khăn, với tổng kinh phí hơn 900 triệu đồng.

Hưởng ứng tinh thần tương thân tương ái, vận động CBCNV quyên góp hỗ trợ 03 trường hợp NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền hơn 457.150.000 đồng. Đồng thời, thực hiện theo chỉ thị liên tịch của EVNSPC, toàn thể CBCNV đã đóng góp một ngày lương để ủng hộ đồng bào miền Bắc chịu ảnh hưởng của bão “YAGI”, tổng số tiền 393.011.518 đồng, trong đó 50% được chuyển về Công đoàn Tổng công ty và 50% hỗ trợ tại địa phương.

Trong công tác vệ sinh an toàn lao động luôn đặt lên hàng đầu, PCCM đã thực hiện mua sắm phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị dụng cụ an toàn, thi công; kiểm định định kỳ các thiết bị, dụng cụ thi công có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; thực hiện công tác huấn luyện, tuyên truyền an toàn lao động,… cho người lao động với tổng chi phí khoảng 6,7 tỷ đồng; thường xuyên kiểm tra giám sát công tác an toàn, tổ chức phổ biến các vụ việc xảy ra tai nạn lao động để tập thể công nhân, người lao động rút kinh nghiệm, góp phần giảm thiểu hạn chế tai nạn lao động.

Năm 2025, một năm đánh dấu nhiều cột mốc lịch sử quan trọng của đất nước, trong đó có kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng, 80 năm thành lập Nước và là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp. Đặc biệt, năm nay cũng là dịp kỷ niệm 50 năm xây dựng và phát triển Tổng công ty Điện lực miền Nam. Trong năm 2025, PCCM sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư nâng cấp hệ thống lưới điện, ứng dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Với quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, PCCM và Công đoàn Cơ sở Công ty PCCM phát động thi đua phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2025 với mục tiêu " Tập trung mọi nỗ lực đảm bảo cung ứng điện cho phát triển kinh tế xã hội của địa phương và đời sống nhân dân; đảm bảo tiến độ đầu tư các công trình theo đúng tiến độ được duyệt; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động, hoàn thành chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty". Công ty Điện lực Cà Mau phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chính như sau: Đảm bảo cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội của địa phương và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân. Không để xảy ra tình trạng thiếu điện, cắt điện luân phiên, không để xảy ra khủng hoảng năng lượng trong mọi tình huống, đồng thời phát triển ngành điện bền vững, hiệu quả, minh bạch; Đảm bảo tiến độ, chất lượng đầu tư xây dựng các dự án, đặc biệt là các công trình trọng điểm; các công trình nhằm đảm bảo an toàn cung cấp điện, các công trình chống quá tải; Thực hiện các giải pháp tiết kiệm, chống lãng phí đảm bảo cân bằng tài chính. Tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng; Hoàn thành các chỉ tiêu nâng cao hiệu quả SXKD, tăng NSLĐ; Tiếp tục triển khai hiệu quả chuyển đổi số, Đảm bảo an ninh, an toàn thông tin, an toàn hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin, an toàn hệ thống dữ liệu trong môi trường chuyển đổi số và ứng dụng KHCN; Đảm bảo việc làm, đời sống người lao động; Tích cực tham gia công tác an sinh xã hội và an ninh, quốc phòng. Đẩy mạnh công tác truyền thông; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; Phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Năm 2025 dự báo sẽ còn rất nhiều khó khăn thách thức, PCCM được EVNSPC giao kế hoạch với các mục tiêu và nhiệm vụ với yêu cầu cao hơn năm trước, với những nhiệm vụ của giai đoạn mới nãy, lãnh đạo Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV trong Công ty Điện lực Cà Mau quyết tâm phấn đấu với tinh thần trách nhiệm và nỗ lực cao nhất để thực hiện đạt và vượt kế hoạch của EVNSPC  giao, đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Hội nghị đã nhất trí bầu ra 09 đại biểu dự Hội nghị Người lao động EVNSPC năm 2025, biểu quyết thống nhất các dự thảo văn kiện, Nghị quyết hội nghị, Chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua, đưa ra các nhiệm vụ cần triển khai thực hiện hoàn thành trong năm 2025./.