Nhận thức công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên nhằm bổ sung nguồn cán bộ ưu tú cho Đảng, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong tình hình mới. Trong những năm qua, Cấp ủy Công ty Điện lực Sóc Trăng đã tổ chức thực hiện đồng bộ từ việc xây dựng kế hoạch tạo nguồn cán bộ học lớp đối tượng Đảng, phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ, rèn luyện quần chúng; Xây dựng Nghị quyết chuyên đề cho từng năm, tập trung vào phát triển đảng viên trẻ và phát triển chi bộ tại các Điện lực trực thuộc, các chi bộ đều xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên cho từng giai đoạn.
Đảng bộ Công ty đã chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng quần chúng là đoàn viên thanh niên ưu tú, công đoàn viên xuất sắc, cán bộ lãnh đạo đơn vị …, đặc biệt chú trọng phát triển đảng viên là nữ giới và công nhân lao động trực tiếp, cán bộ kỹ thuật. Trong năm 2010, Đảng bộ Công ty đã cử 58 quần chúng ưu tú tham dự lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, 11 đảng viên dự bị tham dự lớp lý luận chính trị dành cho đảng viên mới; Kết nạp đảng cho 12 đảng viên mới, đạt 120% so với kế hoạch phân bổ của Đảng ủy khối. Nâng tổng số đảng viên lên 120 (tỷ lệ 16% / tổng số CB.CNV), trong đó có 20 nữ.
Năm 2011, công tác phát triển đảng viên cũng đạt nhiều kết quả: tháng 3/2011, Công ty đã cử 20 quần chúng ưu tú tham dự lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tháng 4/2011 có 11 đảng viên dự bị tham dự lớp lý luận chính trị dành cho đảng viên mới. Hiện nay, Đảng bộ Công ty có 11 chi bộ trực thuộc (01 chi bộ khối Văn phòng, 01 chi bộ khối Kỹ thuật và 9 chi bộ Điện lực).
Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Nghị quyết của Đảng ủy Công ty tập trung thực hiện những giải pháp như sau
Nâng cao nhận thức trong cán bộ, đảng viên về công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn mới: Tăng cường sự lãnh đạo, có kế hoạch cụ thể về công tác phát triển đảng viên, coi trọng tiêu chuẩn về đạo đức lối sống, năng lực hoàn thành nhiệm vụ và sự giác ngộ của quần chúng ưu tú về mục tiêu, lý tưởng của Đảng; Phát triển đảng viên phải đảm bảo về số lượng và chất lượng.
Chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về mục tiêu, lý tưởng của Đảng, vị trí, vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong giai đoạn mới. Thông qua các phong trào hành động cách mạng của quần chúng trên các lĩnh vực, phát hiện những nhân tố tích cực, tiêu biểu để bồi dưỡng, giáo dục, tạo điều kiện cho những nhân tố này phấn đấu, rèn luyện. Có kế hoạch qui hoạch nguồn phát triển đảng viên, chú ý bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng các đối tượng đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, hội viên các đoàn thể, công nhân… Định kỳ hằng năm, Công ty tổ chức rà soát, điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch phát triển đảng viên cho phù hợp với tình hình thực tế.
Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên: Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng cán bộ, đảng viên; tập trung lãnh đạo cấp ủy cơ sở đảng củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chi đoàn, chi hội, đẩy mạnh các phong trào hành động thiết thực trong quần chúng nhân dân.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự là tấm gương về thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có lối sống trong sạch lành mạnh, tích cực đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
