Tiếp tục phát huy những thành tích đạt được trong năm 2011, Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn thành viên đã đưa ra những mục tiêu mới trong năm tiếp theo để xây dựng tập đoàn vững mạnh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động ...
Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn tích cực tham gia bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Ảnh: Vũ Lam
Ông Trần Văn Ngọc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: Tiếp tục phối hợp tốt với chuyên môn
Năm 2012, ngành Điện đang đứng trước những khó khăn và thách thức mới trong quá trình tái cấu trúc Ngành, điều kiện sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Đây cũng là năm Công đoàn các cấp tiến hành Đại hội, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2013 – 2018. Trong tình hình đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xác định 12 nội dung hoạt động trọng tâm, trong đó tiêu biểu như:
Tuyên truyền quan điểm chỉ đạo của Đảng, Chính phủ đối với ngành Điện đến toàn thể CNVC-LĐ; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền tiết kiệm điện cả trong và ngoài EVN; tập trung chỉ đạo triển khai Đại hội công đoàn các cấp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ thông qua thi sáng tác, thi giọng hát hay trong CNVC-LĐ nhằm nêu cao tinh thần vượt khó, đoàn kết nhất trí, góp phần xây dựng truyền thống ngành Điện Việt Nam; chỉ đạo Công đoàn các cấp phát động và tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất tại các đơn vị…
Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các cấp sẽ sát cánh cùng bộ phận chuyên môn, động viên CBCNV đoàn kết, vượt qua khó khăn thử thách, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng mà Bộ Công Thương và Chính phủ giao cho EVN trong năm 2012.
Năm 2012, ngành Điện đang đứng trước những khó khăn và thách thức mới trong quá trình tái cấu trúc Ngành, điều kiện sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Đây cũng là năm Công đoàn các cấp tiến hành Đại hội, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2013 – 2018. Trong tình hình đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xác định 12 nội dung hoạt động trọng tâm, trong đó tiêu biểu như:
Tuyên truyền quan điểm chỉ đạo của Đảng, Chính phủ đối với ngành Điện đến toàn thể CNVC-LĐ; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền tiết kiệm điện cả trong và ngoài EVN; tập trung chỉ đạo triển khai Đại hội công đoàn các cấp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ thông qua thi sáng tác, thi giọng hát hay trong CNVC-LĐ nhằm nêu cao tinh thần vượt khó, đoàn kết nhất trí, góp phần xây dựng truyền thống ngành Điện Việt Nam; chỉ đạo Công đoàn các cấp phát động và tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất tại các đơn vị…
Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các cấp sẽ sát cánh cùng bộ phận chuyên môn, động viên CBCNV đoàn kết, vượt qua khó khăn thử thách, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng mà Bộ Công Thương và Chính phủ giao cho EVN trong năm 2012.
| Những con số ấn tượng trong công tác xã hội năm 2011 của Công đoàn Điện lực Việt Nam - Hơn 1 tỷ đồng xây dựng 22 nhà “Mái ấm công đoàn” cho các gia đình CBCNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. - Trên 13 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện. - Khoảng 130 tỷ đồng thực hiện chương trình an sinh xã hội và hỗ trợ các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính Phủ. |
Theo tôi, các phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi như Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Tập đoàn tổ chức trong năm 2011 thực sự là một giải pháp rất hữu hiệu trong thực tiễn.
Qua hội thi Thợ giỏi 2011 cấp Tập đoàn, chúng tôi thấy rằng, đó là một cơ hội tốt để các anh em công nhân lao động có dịp học hỏi lẫn nhau, trau dồi kỹ năng nghiệp vụ để ngày càng hoàn thiện. Chính sự cọ xát, thi đấu giữa các tổng công ty mới cho ta thấy những điểm mạnh, điểm yếu của mỗi đơn vị. Cụ thể, ở hạng mục “trèo cây, leo cột” thì Tổng công ty Điện lực miền Nam “thiện chiến” hơn Tổng công ty Điện lực miền Bắc, nhưng chúng tôi cũng có thế mạnh nổi trội trong quản lý, vận hành trạm biến áp. Nói như vậy để nhấn mạnh một lần nữa rằng, nếu Công đoàn tiếp tục chỉ đạo và tổ chức thực hiện thật tốt các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi như thế, thì chúng ta sẽ có một đội ngũ công nhân lao động rất lành nghề và nhiệt huyết. Đó cũng là cách đào tạo thực tế thông qua chính quá trình thực hiện nhiệm vụ của người thợ điện. Ngoài ra, cũng nên coi trọng vấn đề thi nâng bậc cho công nhân.
Bằng cách đó, tôi tin rằng, EVN sẽ có một đội ngũ lao động thực sự có chất lượng và không ngừng được nâng cao.
Ông Lưu Thế Biểu, Phó ban Quản lý xây dựng EVN, Nguyên Chủ tịch Công đoàn Ban A Sơn La: Mỗi công nhân ngành Điện phải là một tuyên truyền viên
Tôi là một trong những người được trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng và hoàn thiện Nhà máy Thủy điện Sơn La. Đây là công trình thủy điện lớn nhất đất nước, vượt tiến độ kế hoạch mà Quốc hội và Chính phủ đã giao. Đó là công sức lao động của một tập thể lớn đã bám sát công trình.
Thế nhưng, những cố gắng nỗ lực của những người lao động ngành Điện, trong đó có chúng tôi, để đảm bảo nguồn điện ổn định cho cả đất nước lại đang bị một vài dư luận tiêu cực chưa thấu đáo, chưa thực sự công bằng và khách quan, gây ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý người lao động.
Năm 2012 này, công tác tuyên truyền của EVN và toàn hệ thống cần phải được đẩy mạnh hơn nữa. Trong đó, vai trò của đội ngũ lao động 5 tổng công ty chịu trách nhiệm phân phối điện là hết sức quan trọng. Họ là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, bản thân họ phải hiểu rất rõ về giá điện, vận hành, quản lý, tổn thất điện năng… Tôi cho rằng tất cả những điều đó cần phải được mỗi người lao động nắm chắc và sẵn sàng giải thích cho khách hàng, để họ có cái nhìn đúng đắn hơn về công việc của người làm điện.
| Công đoàn Điện lực Việt Nam trong năm 2011: - Bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ - Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu Khối 9 Tập đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - 5 đơn vị được Tổng Liên đoàn tặng Cờ thi đua xuất sắc - 18 tập thể và 47 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen |
