Tại Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC), Chức danh thuộc danh mục ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đang được thực hiện, bao gồm: Công nhân sửa chữa đường dây cao thế đang mang điện; xây lắp, sửa chữa lớn điện thế từ 110kV trở lên; Chức danh thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bao gồm: Thí nghiệm thiết bị điện, thí nghiệm điện cao áp; quản lý, vận hành lưới điện trung, hạ thế; công nhân vận hành trạm 110kV trở lên; kiểm định điện kế; vận hành, bảo trì trạm biến thế trung thế; Công nhân vận hành, bảo trì trạm phát điện sử dụng dầu (trạm diesel); quản lý vận hành đường dây và trạm từ 110kV trở lên.
EVN SPC luôn đảm bảo đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ chính sách của Nhà nước quy định đối với người lao động. Ngoài các chế độ liên quan đến công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động, thì người lao động của EVN SPC còn được hưởng các chế độ sau:
Công nhân Điện lực gắn điện kế cho người dân
|
TT |
Nội dung chế độ |
Chế độ được hưởng |
Văn bản quy định |
||
|
Người lao động làm công việc thuộc danh mục ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. |
Người lao động làm công việc thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. |
Người lao động làm công việc trong điều kiện bình thưởng |
|||
|
1 |
Về chế độ nghỉ hằng năm (hay còn gọi là nghỉ phép năm): Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. |
là 16 ngày làm việc. |
là 14 ngày làm việc. |
là 12 ngày làm việc. |
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 111, Bộ luật Lao động. |
|
2 |
Về khám sức khỏe định kỳ: Được người sử dụng lao động khám sức khỏe
|
ít nhất 6 tháng 01 lần. |
ít nhất 01 lần trong năm. |
Theo quy định tạiĐiều 21, Luật An toàn vệ sinh lao động |
|
|
3 |
Mức lương |
Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện bình thường. |
Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện bình thường. |
|
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ. |
|
4 |
Điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu |
Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. |
Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi |
|
|
|
5 |
Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Người lao động đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại, không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép. |
Bồi dưỡng bằng hiện vật ở 1 trong 4 mức sau tùy theo đặc điểm điều kiện lao động: -Mức 1 (10.000 đồng). -Mức 2 (15.000 đồng). -Mức 3 (20.000 đồng). -Mức 4 (25.000 đồng). |
Bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (10.000 đồng) |
Điều 2, Điều 3, Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH. |
|
