Tin hoạt động trong EVNSPC

Vừa qua, Tổng Giám đốc và Thường vụ Công đoàn EVN SPC ban hành chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và hành động”. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm đảm bảo ATLĐ, tạo sự gắn bó giữa người lao động với đơn vị, góp phần giúp đơn vị phát triển bền vững.

Theo đó, EVN SPC yêu cầu lãnh đạo và Công đoàn tại các đơn vị thành viên tổ chức tuyên tuyền, phổ biến và hướng dẫn nội dung phát động phong trào thi đua đến toàn thể CBCNV. Đặc biệt đối với Đội, Tổ sản xuất và công nhân trực tiếp sản xuất phải thực hiện đăng ký thi đua và cam kết hưởng ứng tích cực theo các nội dung của đợt phát động.

Phong trào thi đua gồm 02 nội dung: 

1. Ý thức chấp hành quy trình, quy định về ATLĐ:

- Đối với cá nhân: là những người có sáng kiến hoặc có những ý tưởng khả thi về ý thức chấp hành quy trình, quy định về ATLĐ tại nơi mình công tác; bản thân phải là những nhân tố tích cực, là tấm gương điển hình trong việc chấp hành nghiêm về ATLĐ; có những hành động thiết thực, tiêu biểu để làm tấm gương tuyên truyền, vận động đến mỗi cá nhân trong đơn vị về ý thức chấp hành đầy đủ các quy trình, quyđịnh về ATLĐ; chấp hành tốt nội quy kỷ luật lao động.

- Đối với tập thể: Không để xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ); trong đơn vị, không có công nhân bị kỷ luật do vi phạm về ATLĐ; có nhiều sáng kiến, ý tưởng hay và áp dụng các sáng kiến hoặc ý tưởng đó vào thực tiễn công tác hàng ngày.

Sinh hoạt an toàn của tổ, nhóm sản xuất vào đầu giờ của mỗi buổi sáng trước khi giao nhiệm vụ công tác cho công nhân là một trong những giải pháp góp phần ngăn ngừa TNLĐ.

2.Phân tích, đánh giá các nguy cơ TNLĐ và đưa ra các giải pháp khắc phục:

- Đối với cá nhân Đội trưởng, Tổ trưởng sản xuất hoặc an toàn vệ sinh viên (ATVSV): Hàng tuần, Đội trưởng, Tổ trưởng sản xuất phải tổ chức cho toàn thể công nhân trong đội, tổ sinh hoạt, có phân tích, đánh giá đầy đủ các nguy cơ TNLĐ đối với một công việc điển hình nào đó, đồng thời đưa ra các giải pháp khắc phục. ATVSV có trách nhiệm tổng hợp, ghi chép đầy đủ các ý kiến, gửi về Phòng Kỹ thuật an toàn đơn vị làm cơ sở đánh giá. Bản thân Đội trưởng, Tổ trưởng sản xuất và ATVSV phải là người gương mẫu, là nhân tố tích cực trong việc chấp hành quy trình, quy định về ATLĐ, không bị kỷ luật về lao động.

- Đối với tập thể: Đội, Tổ sản xuất phải là tập thể không có TNLĐ; không có công nhân trong tập thể vi phạm quy trình, quy định về ATLĐ; có đưa ra phân tích, đánh giá nguy cơ TNLĐ cho một công việc cụ thể và đề ra giải pháp khắc phục phù hợp để tất cả công nhân trong đội, tổ áp dụng như cẩm nang an toàn trong việc làm hàng ngày của mình.

Khi kết thúc đợt phát động phong trào thi đua, các cá nhân và tập thể đạt giải Nhất sẽ được khen thưởng với mức: 5 triệu đồng/cá nhân; 10 triệu đồng/tập thể. Ngoài ra còn có các giải Nhì, Ba và giải khuyến khích cho các tập thể và cá nhân.