Thông tin hoạt động

Đảng bộ Công ty lãnh chỉ đạo quán triệt, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, củng cố niềm tin và quyết tâm của cán bộ, đảng viên và người lao động vào công tác này. Năm 2012 triển khai phổ biến 38 văn bản liên quan đến công tác phòng chống tham nhũng (PCTN) bằng các hình thức tuyên truyền sinh động như: Mạng công văn giao việc (E-Office); mạng nội bộ (LAN); sao gởi tài liệu, sinh hoạt chi bộ, các đoàn thể, họp giao ban hàng tuần, hàng tháng; thông tin trên trang website Công ty. Ngoài ra thông qua Hội nghị truyền hình triển khai đến Cán bộ, đảng viên, người lao động học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và kết quả hội nghị BCH Trung ương 5 và 6 (khóa XI) với 513 lượt đảng viên và 699 lượt CBCNV tham dự.

Lãnh chỉ đạo chuyên môn định hướng kế hoạch phát triển kinh doanh để các đơn vị thực hiện như: công tác tiết kiệm chi phí sản xuất kinh doanh, tiết kiệm điện, tiếp công dân và giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo. Trong năm 2012 đã ban hành 35 văn bản chỉ đạo thực hiện các công tác liên quan PCTN như: Rà soát, rút kinh nghiệm trong công tác đấu thầu xây lắp, thực hiện hợp đồng giám sát thi công, nghiệm thu công trình; Kế hoạch luân chuyển cán bộ và nhắc nhở khắc phục các sai sót (nếu có)… Đề ra các biện pháp phòng ngừa tham nhũng như:  Ban hành văn bản quản lý nội bộ để phòng ngừa tham nhũng: quan tâm chú trọng đến công tác rà soát để xây dựng mới sủa đổi bổ sung các văn bản quy phạm nội bộ Công ty đảm bảo đúng về hình thức, nội dung và thẩm quyền của từng bộ phận tham mưu trong Công ty. Năm 2012 đã ban hành 48 văn bản quản lý nội bộ đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty, đến nay các mặt hoạt động Công ty điều có quy trình, quy định, để các đơn vị áp dụng thực hiện.

Chỉ đạo đẩy mạnh công khai, minh bạch trong hoạt động của các đơn vị về quy trình, thủ tục giải quyết công việc, gắn với cải cách thủ tục hành chính, công khai việc quản lý, mua sắm và sử dụng tài sản, đầu tư xây dựng cơ bản, công khai, minh bạch trong tuyển dụng lao đông, quy hoạch cán bộ, đào tạo, bổ nhiệm, điều động, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật CBCNV; công khai các chế độ, định mức, tiêu chuẩn, công khai tài chính, thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ ở cơ sở … triển khai đến 100% CBCNV trong đơn vị. Đẩy mạnh chương trình công tác dịch vụ khách hàng, công tác cải cách hành chánh nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đem lại sự hài lòng cho khách hàng. Xây dựng, thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, các quy tắc đạo đức nghề nghiệp, nhằm thực hiện tốt các quy tắc, chuẩn mực ứng xử đạo đức nghề nghiệp cũng như tác phong trong làm việc góp phần xây dựng đội ngũ CB.CNV trong sạch, vững mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Công tác chuyển đổi vị trí công tác của CBCNV và công tác luân chuyển cán bộ:  Thực hiện theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ, của EVN và EVN SPC. Năm 2012 thực hiện chuyển đổi vị trí 11 trường hợp và luân chuyển cán bộ đối với các vị trí Trưởng, Phó phòng, ban nghiệp vụ Công ty và Giám đốc, Phó Giám đốc các Điện lực thuộc Công ty.

Thực hiện đúng các quy định về minh bạch tài sản và thu nhập theo quy định hiện hành. Thực hiện công tác cải cách hành chính: thành lập Ban chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC); xây dựng kế hoạch thực hiện CCHC. Phát động chương trình “Đề xuất ý tưởng cải cách thủ tục hành chính”, trong năm có 02 ý tưởng về cải cách thủ tục hành chính. Công tác cải cách thủ tục hành chính được chú trọng, nhất là khâu rà soát, đơn giản hoá các thủ tục hành chính; niêm yết công khai tại phòng giao tiếp khách hàng về hình thức tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu khách hàng theo cơ chế một cửa giúp cho khách hàng sử dụng điện thuận tiện trong việc giao dịch. Ngoài ra đổi mới phương thức thanh toán: Thực hiện chi trả khi mua sắm hàng hóa dịch vụ toàn bộ bằng chuyển khoản đối với các tổ chức, cá nhân có tài khoản tiền gởi tại ngân hàng; Chi trả tiền lương cho CBCNV qua chuyển khoản 100% và  thu tiền điện của CBCNV Công ty qua tài khoản thẻ ATM tại Ngân hàng.

Nhờ tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và ý thức của CBCNV về công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nhắc nhở các biểu hiện tiêu cực dễ dẫn đến hành vi tham nhũng. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, công khai minh bạch trong công việc, mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty dựa trên các quy định được phân cấp… nên trong những năm qua không xảy ra trường hợp đơn thư khiếu kiện. Hiệu quả đạt được từ việc lãnh chỉ đạo thực hiện công tác PCTN năm 2012 của Công ty Điện lực Trà Vinh như sau: Thực hành tiết kiệm, có kế hoạch thu chi đúng nguyên tắc tài chính, không có trường hợp bị xuất toán. Không xảy ra các trường hợp tiêu cực như: lợi dụng chức vụ quyền hạn để làm phương tiện trục lợi cho cá nhân, lãng phí của công. Tiết kiệm trong đầu tư xây dựng cơ bản với số tiền là 2,2 tỷ đồng. Thực hiện Chỉ thị 171/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về công tác tiết kiệm điện, Công ty phối hợp Sở Công thương tham mưu UBND tỉnh ban hành Chỉ thị và giải pháp thực hiện tiết kiệm điện, kết quả tiết kiệm là 7.135.012 kWh, tương đương 8,92 tỷ đồng. Tiết kiệm chi phí sản xuất kinh doanh và thực hiện hoàn thành kế hoạch lợi nhuận, lãi 19,72 tỷ đồng (vượt 5,87 tỷ đồng so với kế hoạch giao).

Với những kết quả đạt được, trong thời gian tới Đảng bộ Công ty Điện lực Trà Vinh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng chống tham nhũng, gắn với thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW về tiếp tục thực hiện“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đưa nội dung này trở thành nhiệm vụ thường xuyên trong hoạt động của Công ty. Triển khai nhiều giải pháp phòng chống tham nhũng, lãng phí, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các mặt liên quan đến quá trình kinh doanh bán điện, ngăn chặn kịp thời các trường hợp tiêu cực, tham nhũng./.