Ngày 03/9/2013 tại TP. Đà Lạt, Tổng công ty Điện lực miền Nam đã tổ chức Hội nghị giao ban và tập huấn nghiệp vụ công tác Tổ chức & Nhân sự (TC&NS) năm 2013 dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Công Hầu - Trưởng ban TC&NS EVN SPC với sự tham gia của 120 đại biểu là Trưởng phòng TCNS, cán bộ làm công tác đào tạo, thực hiện chương trình HRM tại các đơn vị thành viên; Trưởng phòng TCHC (hoặc Phòng Tổng hợp) của 05 Điện lực thuộc các Công ty Điện lực: Bến Tre, Đồng Tháp, Long An, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long và đại biểu khách mời là đại diện Ban Quan hệ cộng đồng và Ban Lao động tiền lương.
Ông Nguyễn Công Hầu- Trưởng Ban Tổ chức & Nhân sự EVN SPC phát biểu tại Hội nghị.
Hội nghị đã thông qua báo cáo đánh giá kết quả thực hiện công tác tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ, công tác đào tạo 9 tháng đầu năm 2013 và nêu phương hướng nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2013.
Trong 9 tháng đầu năm 2013, có rất nhiều quy định mới của Chính phủ, của EVN và của EVN SPC liên quan đến công tác TCNS như Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực 1/5/2013, Quyết định số 212/QĐ-EVN ngày 29/03/2013 của Hội đồng thành viên EVN về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty Điện lực/ Điện lực cấp Quận/Huyện trong EVN….Theo đó có sự thay đổi rất lớn về cơ cấu tổ chức, phân cấp và về các quy định quản lý nội bộ liên quan nhưng các đơn vị đã thực hiện tốt, kịp thời có ý kiến đóng góp, phản ánh những vướng mắc để EVN SPC hướng dẫn cũng như báo cáo kiến nghị với EVN để được xem xét giải quyết.
Ngoài ra, để giúp lãnh đạo và cán bộ làm công tác TCNS tại các đơn vị thành viên nắm rõ những quy định mới có liên quan đến công tác chuyên môn nghiệp vụ, Hội nghị đã triển khai tập huấn công tác TCNS với những chuyên đề cụ thể như sau: Những thay đổi về công tác cán bộ, Những nội dung mới liên quan đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; triển khai 02 phân hệ quản lý nguồn nhân lực HRM (Quản lý khen thưởng, kỷ luật; quản lý công tác nước ngoài).
Với một ngày làm việc, học tập nghiêm túc, ngoài việc phân tích đánh giá công tác 9 tháng đầu năm 2013, các thành viên tham dự cũng đã thảo luận sôi nổi nhằm đưa ra giải pháp khắc phục khó khăn để thực hiện tốt hơn công tác TCNS trong thời gian tới. Trở về đơn vị, với kiến thức mới được trang bị vàtinh thần phấn khởi sau thời gian gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm tại xứ sở sương mù, hy vọng sẽ là động lực để đội ngũ cán bộ làm công tác TCNS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chung của EVN SPC năm 2013./.
