Ngoài nhiệm vụ thực hiện vai trò đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, chất lượng, phục vụ cho phát triển kinh tế-xã hội của các tỉnh, thành phố phía nam, Tổng công ty Điện miền Nam (EVN SPC) luôn chú trọng đến công tác an toàn lao động, cải thiện môi trường làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Năm 2013, Tổng Giám đốc và Thường vụ Công đoàn EVN SPC đã ban hành Chỉ thị liên tịch (CTLT) số 3064/CTLT-EVN SPC- CĐ ngày 22/5/2013 (CTLT 3064) về việc phát động phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và hành động” sâu rộng đến toàn thể CB.CNV trong toàn Tổng công ty, trong đó đặc biệt chú trọng tới các đối tượng là: Đội/Tổ sản xuất, Phân xưởng, các trạm biền áp 110kV (Tập thể), An toàn vệ sinh viên và công nhân trực tiếp lao động sản xuất tại các đơn vị/cơ sở trong toàn Tổng công ty, phải thực hiện đăng ký thi đua và cam kết hưởng ứng tích cực, đầy đủ theo đúng tinh thần, nội dung của chỉ thị đã phát động.
Nội dung thi đua bao gồm:
- Hàng tuần, tại từng Tập thể phải đưa ra 1 loại hình công việc thực tế trong công tác hàng ngày, để toàn Ttập thể cùng nhau phân tích, đánh giá tìm ra các mối nguy hiểm có nguy cơ gây tai nạn lao động đối với từng bước công việc khi tiến hành thực hiện, từ đó đưa ra các biện pháp khắc phục phù hợp.
- Động viên, khuyến khích tất cả CBCNV trong toàn đơn vị phát huy sáng kiến hoặc ý tưởng khả thi góp phần nâng cao ý thức chấp hành quy trình, quy định về an toàn lao động trong đơn vị mình, đặc biệt đối với công nhân trực tiếp lao động sản xuất.
Do có sự quan tâm phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn các đơn vị thành viện thuốc EVN SPC phong trào thi đua đã thực sự góp phần hữu hiệu trong việc ngăn chặn tối đa các nguy cơ có thể gây ra tai nạn lao động trong lao động sản xuất hàng ngày tại các đơn vị/cơ sở.
Một buổi sinh hoạt an toàn qua Hội nghị truyền hình
Năm 2013, các tập thể trong 22 đơn vị đã phân tích đánh giá công việc tổng cộng 5.882 lượt, trong đó Công ty Lưới điện cao thế miền Nam là 2.562 lượt chiếm 43,5% (bao gồm tất cả Chi nhánh điện cao thế và các TBA 110kV), đưa ra các biện pháp khắc phục phù hợp, cụ thể đối với từng mối nguy hiểm của từng bước công việc. Việc tổ chức sinh hoạt phân tích đánh giá công việc đều đặn hàng tuần tại Tập thể như vậy đã dần trang bị cho công nhân một cẩm nang an toàn khi thực hiện công việc, qua việc ghi nhớ được các biện pháp an toàn, các biện pháp khắc phục các mối nguy hiểm khi thực hiện 1 loại hình công việc nào đó mà đã được Tập thể đưa ra phân tích đánh giá.
Có 04 đơn vị có sáng kiến về nâng cao ý thức chấp hành quy trình, quy định về an toàn lao động. Các sáng kiến này đang áp dụng hiệu quả trong việc kiểm tra, giám sát, nhắc nhở công nhân chấp hành nghiêm quy trình, quy định về an toàn lao động, ngăn chặn nguy cơ tai nạn lao động tại đơn vị, trong đó nổi bật có sáng kiến của Công ty Điện lực Bến Tre về thực hiện tổ chức sinh hoạt an toàn hàng ngày thông qua Hội nghị truyền hình, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, giảm nhiều thời gian.
Qua tổng kết đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua năm 2013, EVN SPC đã khen thưởng cho các 14 tập thể và 25 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
Phong trào thi đua “Đảm bảo An toàn lao động – Ý thức và Hành động” tiếp tục sẽ được triển khai thực hiện trong năm 2014 và những năm tiếp theo nhằm góp phần ngăn chặn các nguy cơ tai nạn lao động trong lao động sản xuất, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
