Sự phát triển nhu vũ bảo của khoa học công nghệ nói chung, công nghệ thông tin (CNTT) nói riêng có thể nói là chưa có điểm dừng. Việc ứng dụng CNTT vào công tác quản lý hầu nhu đã diễn ra trên mọi lĩnh vực. CNTT ngày càng đóng vai trò hỗ trợ rất quan trọng trong sản xuất kinh doanh, chỉ huy điều hành của các doanh nghiệp. Các Chương tình ứng dụng CNTT là động lực thúc đẩy và giải phóng các nguồn lực trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả công việc, giúp doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững. Ngược lại, việc chậm ứng dụng những thành tựu mới của CNTT vào công tác quản lý sẽ là rào cản, làm trì trệ các hoạt động quản lý, điều hành, làm suy giảm lợi thế cạnh tranh, đánh mất cơ hội phát triển.
Tại Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC), việc ứng dụng CNTT đã có bước tiến khá dài. Nhiều chương trình phần mềm quản lý đã được xây dựng và đưa vào vận hành, phục vụ tốt cho công tác quản lý, điều hành của Tổng công ty. Tuy nhiên, với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đa số xuất thân là kỹ sư điện, nhìn nhận lại một cách khách quan, đội ngũ này vẫn còn một số hạn chế như sau:
- Một số lớn cán bộ do chưa được đào tạo, cập nhật những kiến thức mới về tin học căn bản, về kỹ năng sử dụng các thiết bị thông minh nên việc sử dụng các thiết bị CNTT thông minh được trang bị là chưa hiệu quả, chưa khai thác hết các tính năng cơ bản của thiết bị;
- EVN SPC xây dựng rất nhiều chương trình phần mềm ứng dụng; Tuy nhiên, do chưa được đào tạo, hướng dẫn sử dụng nên việc khai thác, truy xuất, xử lý, tổng hợp các nguồn dữ liệu để phục vụ cho công tác quản lý, điều hành sản xuất còn hạn chế.
“Chương trình Đào tạo CNTT cho lãnh đạo, quản lý” được xây dụng và triển khai với kỳ vọng góp phần cải thiện các hạn chế nêu trên.
Chương trình được Ban Tổ chức & Nhân chủ trì, phối hợp với Ban Công nghệ thông tin xây dựng và được Tổng Giám đốc EVN SPC phê duyệt; có 04 nhóm đối tượng tham dự Chương trình đào tạo là: Ban Lãnh đạo EVN SPC, Lãnh đạo các Ban/Văn phòng, Ban Giám đốc các đơn vị thành viên, Ban Giám đốc các Điện lực và Chi nhánh Điện cao thế. Có tổng cộng 675 học viên sẽ được biên chế thành 20 lớp, mỗi lớp có số lượng không quá 35 học viên để đảm bảo điều kiện thực hành, thực tập. Chương trình sẽ được triển khai từ đầu tháng 3 và kết thúc vào cuối năm 2015. Cấu trúc và mục tiêu của Chương trình gồm 02 phần:
- Chương trình A: Nhằm trang bị, cập nhật các kiến thức tin học căn bản để cán bộ lãnh đạo, quản lý có thể sử dụng tương đối thành thạo; khai thác có hiệu quả các thiết bị thông minh được trang bị như: Máy tính xách tay (Laptop), Máy tính bảng (Tablet), Điện thoại thông minh (Smartphone)…, Thời gian đào tạo 03 ngày theo chế độ học tập trung trong giờ hành chính. Hơn 300 trang tài liệu A4 được các chuyên gia đào tạo biên soạn khá công phu, in màu do các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp cung cấp sẽ góp phần làm tang tính thục tiễn của Chương trình.
- Chương trình B: Trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản để cán bộ lãnh đạo, quản lý có thể truy xuất, khai thác các nguồn thông tin, dữ liệu của các chương trình phần mềm quản lý dùng chung của EVN SPC như: E-Office, Dịch vụ khách hàng, Quản lý kỹ thuật lưới 110kV, Quản lý và cấp phát vật tư thiết bị online, Quản lý Dự án đầu tư xây dựng công trình…; phục vụ công tác quản lý, điều hành sản xuất hàng ngày, giảm thiểu các cách làm thủ công, báo cáo qua nhiều tầng nấc, thời gian, giấy tờ. Thời lượng đào tạo của Chương trình B là 03 ngày. Lãnh đạo các Ban/ Văn phòng EVN SPC có liên quan đã phối hợp tốt với các kỹ sư tin học của Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam để soạn tài liệu và tham gia giảng dạy trên các chương trình phần mềm thực tế đang vân hành.
Các học viên Lớp 4
Tổng hợp kết quả từ “Phiếu nhận xét đánh giá khóa học” của học viên 03 lớp học đầu tiên được triển khai cho thấy chất lượng, hiệu quả, tính thiết thực của Chương trình đã góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý điều hành cho đội ngũ cán bộ cấp cao, cấp trung của EVN SPC trong thời kỳ hội nhập sâu của đất nước.
