Thiết thực chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Vừa qua, Đảng bộ Công ty Điện lực Vĩnh Long tổ chức Đại hội Đảng viên lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2020, đồng chí Lê Ngọc Hồng, Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Vĩnh Long và 154 đảng viên trong toàn Đảng bộ về tham dự Đại hội.
Tại đại hội, các đại biểu được nghe Ban chấp hành Đảng bộ Công ty khóa II đã trình bày dự thảo báo cáo chính trị nhiệm kỳ 2010-2015; bản kiểm điểm sự lãnh đạo điều hành trong toàn nhiệm kỳ. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty Điện lực Vĩnh Long đã lãnh đạo chuyên môn và các tổ chức Đoàn thể, Hội phối hợp phát động thi đua hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao hằng năm, Công ty Điện lực Vĩnh Long luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được Tổng công ty Điện lực miền Nam xếp loại thi đua ở thứ hạng cao, được Bô Công Thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và UBND tỉnh Vĩnh Long tặng cờ thi đua xuất sắc. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ Công ty hoàn thành đạt và vượt 12 chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra, Tiếp tục giữ vững danh hiệu “vững mạnh xuất sắc tiêu biểu” và được Tỉnh ủy Vĩnh Long tặng cờ thi đua xuất sắc liên tục 05 năm liền 2010-2014 (cờ thi đua thứ 2). Bên cạnh đó công tác xây dựng Đảng và tổ chức cơ sở Đảng ngày càng đi vào chiều sâu, các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đặc biệt trong năm 2013, được Đoàn công tác của Bộ Chính trị đến kiểm tra và đánh giá cao Đảng bộ Công ty thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng theo Nghị quyết hội nghị lần thứ XII của BCH TW (Khóa XI) và Chi thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị.
Ban chấp hành Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2015-2020 ra mắt Đại hội
Đại hội đã bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2015-2020 gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ 05 đồng chí và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ khối doanh nghiệp Vĩnh Long lần VI, nhiệm kỳ 2015-2020 gồm 27 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Phước Năng, Giám đốc Công ty được đại hội tín nhiệm tiếp tục bầu làm Bí thư Đảng ủy Công ty nhiệm kỳ 2015-2020./.
