“An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn” là phương châm hàng đầu mà CBCNV Công ty Điện lực Hậu Giang quyết tâm thực hiện để đảm bảo an toàn cho người lao động (NLĐ) và trang thiết bị trong mọi hoạt động.
Công nhân PC hậu Giang đang bảo trì lưới điện
Với khối lượng công việc rất lớn phải thực hiện hàng ngày để đảm bảo công tác vận hành của 1409km đường dây trung áp, 2163km đường dây hạ áp, 1613 trạm biến áp với tổng dung lượng 70806 kVA phân bổ trên khắp 59 xã, phường và thị trấn của tỉnh Hậu Giang, cấp điện cho 141988 khách hàng và nhiều nhu cầu sử dụng điện mới, nguy cơ rủi ro về an toàn lao động cao, dễ xảy ra tai nạn nếu NLĐ mất cảnh giác, sơ xảy trong công việc.
Bằng sự phối hợp đồng bộ, nhất quán giữa chuyên môn và Công đoàn, tinh thần đoàn kết quyết tâm của toàn thể CBCNV, thời gian qua, Công ty Điện lực Hậu Giang đã thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) bằng nhiều biện pháp mang lại hiệu quả cao. Cụ thể như:
- Các bộ phận chủ động xây dựng tốt chương trình, kế hoạch công tác gắn liền với phương án phòng ngừa, phòng chống tai nạn lao động và các nguy cơ mất an toàn về cháy nổ, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ ở từng nội dung công việc, vị trí máy móc, thiết bị;
- NLĐ luôn nắm rõ nội dung công việc cùng các biện áp an toàn cần thiết phải thực hiện. Khi chuyển đổi vị trí công tác hay nhận nhiệm vụ mới, NLĐ được huấn luyện bài bản hoặc sát hạch trước khi thực hiện công việc;
- Công tác kiểm tra hiện trường định kỳ, đột xuất được thực hiện có kế hoạch cùng với việc nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá các giải pháp cải tiến.
- Công đoàn với vai trò sát cánh với NLĐ tổ chức tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên NLĐ. Tham gia bồi huấn, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực hiện công việc nhằm nâng cao năng suất lao động. Tổ chức các phong trào thi đua bảo vệ môi trường, trạm biến áp và đường dây kiểu mẫu, “An toàn- sáng-xanh-sạch đẹp”; khuyến khích động viên khen thưởng NLĐ hăng hái tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phối hợp với chuyên môn cải thiện môi trường làm việc, trang bị BHLĐ đầy đủ cho NLĐ.
Từ những việc làm cụ thể, có kế hoạch, tổ chức thực hiện giám sát đồng bộ và kiểm điểm đánh giá định kỳ một cách nghiêm túc cùng với kênh thông tin thông suốt giữa chuyên môn-công đoàn-NLĐ đã tạo nên không khí làm việc dân chủ và nâng cao tinh thần trách nhiệm của các bộ phận, cá nhân, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị, góp phần hạn chế sự cố lưới điện và thiết bị./.
