Nhằm tập trung kiểm điểm, đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh năm 2011, đồng thời xây dựng mục tiêu, nhiệm vụ và biện pháp thực hiện nhằm nâng cao năng lực điều hành của Giám đốc Điện lực, Giám đốc CNĐCT, đảm bảo Điện lực, và CNĐCT phát triển bền vững, ngày 17/11/2011, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức Hội nghị Giám đốc Điện lực và Giám đốc Chi nhánh Điện cao thế (CNĐCT) lần thứ II. Tham dự Hội nghị có trên 350 đại biểu, trong đó có 187 Giám đốc các Điện lực và 20 Giám đốc CNĐCT trên địa bàn 21 tỉnh, thành phố phía Nam.
Lạnh đạo EVNSPC trao giấy khen cho các Giám đốc Điện lực và Giám đốc CNĐCT đạt thành tích xuất sắc.
Toàn Tổng Công ty có 20 CNĐCT và 187 Điện lực, hoạt động kinh doanh điện năng và viễn thông trên địa bàn 201 quận, huyện, thành phố và thị xã với 2.480 xã phường và thị trấn; quản lý 53.191km đường dây trung áp, 104.441 trạm biến áp/15.668MVA, 68.648km đường dây hạ áp; bán điện cho 5,4 triệu khách hàng sử dụng điện. 9 tháng đầu năm 2011, sản lượng điện thương phẩm toàn Tổng công ty là 23,8 tỷ kWh, tăng 12,5% so với cùng kỳ năm 2010; doanh thu đạt 27.808 tỷ đồng; tổn thất điện năng là 5,47%.
Tổng công ty hiện đang quản lý 144 trạm biến áp 110kV với tổng dung lượng 7.613MVA và 3.918km đường dây 110kV.
Đội ngũ CBCNV của các Điện lực ngày càng mạnh cả về số lượng và trình độ chuyên môn, năng lực quản lý. Tổng số lao động làm việc tại các Điện lực là 12.207 người, chiếm tỉ lệ 79,19% nhân sự của các Công ty Điện lực, trung bình 66,5 người/Điện lực. Trình độ trung cấp và công nhân kỹ thuật chiếm 94,88%, nhiều cán bộ quản lý của Điện lực có trình độ đại học và trên đại học. Hiện nay, các Điện lực đang thực hiện công việc độc lập với phân cấp mạnh để chủ động, tăng vị thế, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc. Chính vì vậy, Điện lực đã chủ động sắp xếp và giao nhiệm vụ bằng việc mô tả công việc và nhật ký làm việc của từng cá nhân để làm cơ sở đánh giá hiệu quả từng tháng, được giao quỹ lương để tạo tính chủ động, hiệu quả, gắn thu nhập của từng cá nhân với kết quả sản xuất kinh doanh.
Tại 20 Chi nhánh Điện cao thế có 1.645 CBCNV; cán bộ lãnh đạo và quản lý ở các CNĐCT là 111 người, bình quân 5,55 người/1CNĐ, 124 trưởng trạm. Trong đó có 183 kỹ sư trình độ đại học, 42 trình độ cao đẳng, 502 trung cấp và 866 công nhân kỹ thuật.
Hội nghị đã tập trung kiểm điểm, đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh năm 2011, đồng thời xây dựng mục tiêu, nhiệm vụ và biện pháp thực hiện nhằm nâng cao năng lực điều hành của Giám đốc Điện lực, Giám đốc CNĐCT, đảm bảo Điện lực, CNĐCT phát triển bền vững; Củng cố nhân lực quản lý điều hành thông qua nghiên cứu đẩy mạnh phân cấp, tạo sự chủ động cho các đơn vị cơ sở hoạt động hiệu quả hơn, hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật hàng năm; Triển khai chương trình nâng cấp cải tạo và tự động hóa lưới điện 110kV, đảm bảo cung cấp điện ổn định, nâng cao chất lượng cung cấp điện phục vụ chiến lược kinh doanh của các Công ty Điện lực và các Chi nhánh Điện cao thế .
Năm 2011, tình hình sản xuất kinh doanh của ngành điện nói chung và Tổng công ty nói riêng gặp không ít khó khăn. Song với truyền thống đoàn kết và ý thức trách nhiệm, cộng với vai trò cơ sở hết sức quan trọng, mang tính quyết định, Tổng Công ty và các Điện lực đã nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, chủ động đề ra những giải pháp tích cực, hiệu quả nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch và các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật.
Với tinh thần tích cực và cởi mở, các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng phương hướng nhiệm vụ thời gian sắp tới, quy định, quy chế chính sách và tiền lương, mô hình tổ chức Điện lực, CNĐCT, công tác đào tạo bồi dưỡng, xây dựng trụ sở, trang bị phương tiện làm việc. Hội nghị cũng được nghe ý kiến chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc và các ban trong Tổng Công ty.
Nhân dịp này, lãnh đạo Tổng công ty cũng đã biểu dương khen thưởng cho 24 tập thể đạt thành tích xuất sắc, đồng thời tuyên dương sự cố gắng và nỗ lực của toàn thể các Giám đốc và CBCNV các Điện lực, CNĐCT nhưng đã quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào thành tích chung của Tổng công ty. Lãnh đạo Tổng công ty đã đánh giá cao việc tổ chức các chuyến công tác, làm việc với lãnh đạo địa phương và hội nghị khách hàng ở 21 tỉnh thành phố thuộc địa bàn quản lý. Trong thời gian tới, Tổng công ty cũng sẽ tiếp tục tổ chức các hội nghị, các buổi giao ban ở những vùng sâu, vùng xa, tạo điều kiện CBCNV trong ngôi nhà chung Tổng công ty Điện lực miền Nam được gặp gỡ, giao lưu, hiểu và gắn bó với nhau hơn.
