Hiện trường làm việc luôn là nơi chứa đựng nhiều yếu tố nguy hiểm, tiềm ẩn nguy cơ gây ra tai nạn lao động. Nếu thường xuyên kiểm tra, kịp thời khắc phục các tồn tại, sai sót thì việc ngăn chặn tai nạn, bảo vệ sức khỏe người lao động sẽ thành công. Việc kiểm tra đột xuất hiện trường làm việc sẽ giúp ngăn ngừa tai nạn lao động. Kết quả thống kê, phân tích và điều tra cho thấy phần lớn các vụ tai nạn lao động xảy ra đều do nguyên nhân chủ quan, hậu quả của phong cách làm việc tùy tiện, vô kỷ luật, vi phạm nguyên tắc, quy định, quy trình về kỹ thuật an toàn, mà xuất phát điểm là do nhận thức của con người đối với an toàn trong lao động (ATLĐ) còn hạn chế, ý thức kỷ luật kém, sự hiểu biết về nguy cơ tai nạn chưa đầy đủ, không nắm được các biện pháp an toàn cụ thể nên thực hiện các biện pháp phòng tránh thiếu chủ động, tích cực.
Làm việc trên lưới điện luôn tiềm ẩn nguy cơ gây ra tai nạn lao động
Vì vậy, ngoài đào tạo, huấn luyện định kỳ về ATLĐ thì việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện của người lao động là một biện pháp quan trọng, phải làm thường xuyên để phát hiện, khắc phục và ngăn chặn các nguy cơ gây tai nạn. Đây cũng là biện pháp tích cực nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm của người sử dụng lao động và giáo dục hiệu quả cho người lao động. Chính vì lẽ đó, Tổng công ty Điện lực miền Nam luôn quan tâm công tác kiểm tra và tự kiểm tra về ATLĐ, từ khâu tổ chức bộ máy, giám sát đến việc phân cấp kiểm tra và tự kiểm tra theo định kỳ và đột xuất bằng các văn bản quy định hướng dẫn cụ thể. Nếu như những cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác ATLĐ được khen thưởng, thì những trường hợp vi phạm quy trình, quy định về ATLĐ qua kiểm tra phát hiện phải được xử lý kỷ luật. Do đó, việc áp dụng chế độ thưởng, phạt và xử lý kỷ luật trong công tác ATLĐ có tác dụng tích cực, động viên khuyến khích lực lượng làm công tác ATVSLĐ, góp phần nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động, đồng thời giúp người người lao động có nhận thức đúng đắn trong công tác, chấp hành nghiêm quy trình, quy định.
Việc thực thi các biện pháp xử lý kỷ luật qua hình thức kiểm tra đột xuất trong thời gian qua được đại đa số người lao động, cán bộ quản lý và lãnh đạo các đơn vị đồng tình ủng hộ. Để thực hiện có hiệu quả công tác ATLĐ, không chỉ làm tốt khâu quản lý, chỉ đạo thể hiện qua các văn bản và hồ sơ, sổ sách mà khâu chấp hành, thực hiện trực tiếp của người lao động tại hiện trường mới là yếu tố quan trọng và quyết định. Vì vậy, việc duy trì công tác kiểm tra đột xuất hiện trường làm việc là cần thiết, nhằm tạo cho người lao động luôn ý thức được rằng trong quá trình làm việc của mình luôn có sự quan tâm, kiểm tra, giám sát của người khác; mọi vi phạm quy trình, quy định về ATLĐ trong quá trình làm việc đều sẽ bị phát hiện và xử lý.
Trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ tiếp tục tăng cường và đổi mới công tác này, công tác kiểm tra đột xuất hiện trường cũng sẽ được duy trì cùng với việc xử lý mạnh những vi phạm có tính lặp lại./.
