Năm 2011, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam và Công đoàn các cấp đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đó là phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của ngành, giáo dục CNVC-LĐ hăng hái tham gia lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều hoạt động và phong trào thi đua hướng về kỷ niệm các ngày Lễ lớn... được các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức như: phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu KT-KT năm 2011, phong trào thi đua phòng chống tham nhũng, chống lãng phí, thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Tiết kiệm điện, ích nước lợi nhà”, quảng bá đèn compact, đảm bảo an toàn trong lao động... Thông qua các phong trào thi đua, các đơn vị trực thuộc đã tích cực hưởng ứng và triển khai thực hiện đến các công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc có hiệu quả và chất lượng cao.
Đội tuyển EVNSPC tham gia Hội thao EVN năm 2011
Tuyên truyền giáo dục và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
- Để tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đơn vị đã tổ chức 03 lớp tập huấn cho hơn 700 cán bộ công đoàn. Với chương trình tập huấn sát với thực tế và đi sâu huấn luyện kỹ năng công tác cho cán bộ công đoàn từ CĐBP trở lên, các lớp tập huấn đã mang lại kết quả đáng khích lệ. Bên cạnh đó, theo sự chỉ đạo của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, đơn vị đã tổ chức 01 lớp huấn luyện theo chương trình Positive của Tổ chức JiLat Nhật bản dành cho 31 cán bộ công đoàn phụ trách BHLĐ tại các Chi nhánh điện Cao thế thuộc Công ty lưới điện Cao thế miền Nam và XN cao thế thuộc Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai.
- Trong năm, đơn vị đã kết nạp được 769 đoàn viên công đoàn mới, nâng tổng số đoàn viên công đoàn của đơn vị là 19.012 đoàn viên đạt 97,49 %. Công tác xây dựng Đảng cũng đã được các cấp Công đoàn quan tâm bằng việc giới thiệu 331 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng trong năm.
- Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã thực hiện tốt công tác chấm điểm công đoàn theo đúng quy định. Kết quả có 28 đơn vị đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc và 02 đơn vị đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh.
Tham gia quản lý:
- Thường xuyên phối hợp cùng với chuyên môn thực hiện tốt việc sắp xếp lao động phù hợp mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh của đơn vị, đảm bảo 100% CNVC-LĐ có việc làm ổn định, giám sát tốt việc thực hiện chế độ chính sách chi trả tiền lương CNVC-LĐ theo đúng quy định.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát tại các vị trí công tác của người lao động, triển khai thực hiện “Tuần lễ Quốc gia An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ năm 2011” và phong trào “Nói không với tai nạn lao động” tại các đơn vị trực thuộc và tổ chức được 30 lớp huấn luyện với 4778 người tham gia; tổ chức thao diễn kỹ thuật an toàn và huấn luyện PCCN cho 3.250 lượt người. Công tác huấn luyện ATVSLĐ cũng đã được thực hiện với 03 lớp huấn luyện cho 716 ATVSV. Phối hợp với chuyên môn tổ chức hội thi Thợ giỏi và Hội thi Giao tiếp khách hàng giỏi.
- Tích cực quan tâm, động viên hoạt động của Ban nữ công, khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tổ chức các buổi tọa đàm để tuyên truyền phòng chống ma túy và các tệ nạn xã hội; dân số và sức khỏe sinh sản, thực hiện pháp lệnh dân số kế hoạch hóa gia đình. Tuyên truyền về luật bình đẳng giới, phòng chống tệ nạn xã hội đặc biệt là nhận biết các hình thức của bạo hành gia đình. Tổ chức cho chị em giao lưu học tập nhân kỷ niệm ngày 8/3 và 20/10 đạt kết quả tốt.
- Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn quản lý tốt 16 công trình thi đua chào mừng các ngày Lễ lớn, trong đó có công trình “Xây dựng đường dây và Trạm biến áp 110 kV Tân Hương, tỉnh Tiền Giang” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gắn biển.
Chăm lo cho người lao động:
- Thăm hỏi, trợ cấp cho 5.414 trường hợp CNVC-LĐ ốm đau, gặp khó khăn với số tiền hơn 2 tỷ đồng; tổ chức cho 8.250 lượt CNVC-LĐ đi tham quan trong và ngoài nước với tổng số tiền gần 8 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi cán bộ hưu trí với số tiền là 435,4 triệu đồng; tiếp tục phụng dưỡng 26 Mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền là 86,25 triệu đồng; đóng góp xây dựng 41 nhà tình nghĩa, tình thương với số tiền là 788 triệu đồng; tham gia công tác từ thiện với số tiền là 2,25 tỷ đồng. Đề nghị công đoàn EVN hỗ trợ 02 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 100 triệu đồng. Đề nghị công đoàn EVN trợ cấp cho 211 CNVC-LĐ có hoàn cảnh cảnh khó khăn dịp Tết Nhâm Thìn với số tiền 316,5 triệu đồng, trợ cấp cho 13 CNVC-LĐ bị ảnh hưởng của lũ lụt năm 2011 với số tiền 26 triệu đồng; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 100% người lao động theo đúng quy định.
- Tổ chức thăm hỏi các gia đình chính sách. Thăm hỏi gia đình các chị có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày Quốc tế phụ nữ và các ngày Lễ lớn; Thăm hỏi các cụ từ 80 tuổi trở lên là thân mẫu của CNVC-LĐ nhân kỷ niệm ngày quốc tế người Cao tuổi với số tiền 68 triệu đồng. Chi cho hoạt động thiếu niên nhi đồng với số tiền 2,15 tỷ đồng; Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Trại hè cho 350 cháu là con của CNVC-LĐ có thành tích tốt trong học tập, khen thưởng cho 7.163 cháu đạt thành tích giỏi trong năm học 2009- 2010 với số tiền 936 triệu đồng.
Hoạt động phong trào:
Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì và phát triển mạnh mẽ, tạo sân chơi lành mạnh cho CNVC-LĐ. Trong tháng 7/2011, đơn vị đã tổ chức thành công Hội thao CNVC-LĐ năm 2011 với sự tham gia của gần 700 CNVC-LĐ. Đăng cai tổ chức hội thao CNVC-LĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam khu vực phía Nam tại thành phố Bà Rịa - Vũng Tàu với thành tích giải Nhất toàn đoàn.
Dự báo trong năm 2012 sẽ có nhiều khó khăn, thử thách trong, nhưng với quyết tâm của tập thể Lãnh đạo và lòng yêu nghề của CNVC-LĐ, chúng ta hoàn toàn tin tưởng rằng tập thể CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn Tổng Công ty sẽ luôn đoàn kết, cùng giúp đỡ nhau và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
