Nguồn nhân lực, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo điều hành cấp cao, luôn giữ vai trò quyết định trong sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Trong những năm qua Tổng công ty Điện lực miền Nam đã triển khai nhiều chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, tuy nhiên, so với yêu cầu đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, kết quả trên là chưa tương xứng.
Lễ ký kết hợp đồng đào tạo Thạc sỹ Quản trị kinh doanh quốc tế EVN SPC 2012.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo nguồn nhân lực, ngày 26/12/2011, Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Nam đã ban hành Quyết định số 2199/EVN SPC-TCNS phê duyệt Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực miền Nam-Giai đoạn 2011-2015. Khóa đào tạo Thạc sỹ Quản trị kinh doanh quốc tế cho lãnh đạo cấp cao của Tổng công ty là một trong những chương trình trọng tâm của Đề án nói trên.
Sau một thời gian xem xét, lựa chọn từ nhiều cơ sở đào tạo có chương trình liên kết với các trường đại học nước ngoài, Tổng công ty đã quyết định ký hợp đồng với Trường Đại học Quốc gia Hà Nội-Trung tâm Công nghệ đào tạo và Hệ thống việc làm (ETC) liên kết với Đại học Griggs (Hoa Kỳ) cung cấp Khóa đào tạo Thạc sỹ Quản trị kinh doanh quốc tế (GaMBA EVN SPC 2012) cho Tổng công ty. Lễ ký kết và trao hợp đồng đã diễn ra ngày 09/3/2012; Lễ khai giảng khóa học được tổ chức trang trọng tại Hội trường Tổng công ty ngày 03/4/2012 với sự hiện hiện của Lãnh đạo Tổng công ty và các Ban chức năng. Khóa học sẽ kéo dài từ 18-20 tháng.
Ra đời từ những năm đầu của Thế kỷ 20 tại Hoa Kỳ; Chương trình thạc sỹ Quản trị kinh doanh (Master of Business Administration-MBA) là một trong những chương trình sau đại học phổ biến, mang tính toàn cầu và có tốc độ phát triển nhanh nhất. Chương trình nhắm đến các đối tượng là cán bộ lãnh đạo điều hành tại các doanh nghiệp. Mục tiêu của chương trình là trang bị những kiến thức và kỹ năng để người học có thể ứng dụng vào lĩnh vực kinh doanh và quản trị doanh nghiệp; Bên cạnh đó, nếu tiếp thu tốt các chuyên đề đào tạo, người học có thể phát huy cao nhất khả năng tư duy và tự nghiên cứu một cách khoa học và tự tin.
Các thống kê và nghiên cứu về chương trình MBA cho thấy một khóa đào tạo điển hình thường có từ 60-80% học viên là kỹ sư, chỉ có khoảng 10-15% xuất thân từ ngành kinh tế, phần còn lại là từ các ngành nghề khác như luật sư, bác sỹ, giáo viên, công chức nhà nước…Khóa GaMBA EVN SPC 2012 cũng không nằm ngoài quy luật đó. Tham dự khóa học có 42 cán bộ (trong đó có 05 người do Công ty CP Đầu tư-Thương mại-Dịch vụ Điện lực cử đi học và tự đài thọ kinh phí). Khóa học có 20 người (tỉ lệ 47,76%) là Giám đốc, Phó Giám các Công ty, đơn vị thành viên; Trưởng ban, Phó trưởng ban các Ban chức năng của Công ty mẹ EVN SPC có 14 người (tỉ lệ 28,57%) là; Số còn lại là cán bộ quy hoạch của các chức danh trên; Toàn khóa có 70% học viên là kỹ sư điện, Tuổi đời bình quân của học viên là 44,82, Lớn nhất là 56 tuổi, nhỏ nhất là 29 tuổi; Nử có 03/42 người (tỉ lệ 7,1%), Nam có 39/42 người (tỉ lệ 92,9%). Thực tế cho thấy chương trình MBA đạt hiệu quả cao nhất khi đối tượng dự học là những cán bộ lãnh đạo điều hành đương chức có tinh thần cầu tiến, mong muốn được nâng cao trình độ và khao khát được thăng tiến trong nghề nghiệp. Đó cũng là kỳ vọng của nhiều người đặt để vào khóa đào tạo này.
Việc lựa chọn một chương trình đào tạo vừa đảm bảo tính tiên tiến, hiện đại của các nước có nền giáo dục phát triển trên thế giới, vừa phù hợp với thực tiễn của Việt Nam, phù hợp với điều kiện công tác, tuổi đời, kinh nghiệm, phương thức hoc tập… của cán bộ lãnh đạo tham dự khóa học cũng là vấn đề lớn được đặt. Bốn tiêu chí để lựa chọn: Năng lực, kinh nghiệm của cơ sở đào tạo; Nội dung chương trình đào tạo; Đội ngũ giảng viên và phương pháp giảng dạy; Chi phí đào tạo hợp lý. Chương trình liên kết đào tạo với Đại học Griggs (Hoa Kỳ) của Trung tâm Công nghệ đào tạo và Hệ thống việc làm thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu nêu trên nên được Tổng công ty lựa chọn để trao hợp đồng cung cấp khóa học. Bằng tốt nghiệp sẽ do Đại học Griggs cấp, có giá trị như bằng tốt nghiệp được cấp tại Hoa Kỳ. Chương trình đào tạo được triển khai giảng dạy, học tập theo các quy trình, quy chế khá nghiêm khắc thuộc các chuẩn mực của Đại học Griggs.
Đây là khóa đào tạo được tổ chức riêng cho Tổng công ty nên hợp đồng cũng đặt những yêu cầu cao nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo là tốt nhất. Có nhiều quy định thuộc nội quy khóa học mà học viên phải chấp hành nghiệm túc, thí dụ vắng quá 02 buổi học của một môn học sẽ không được dự thi, vắng 03 buổi học sẽ phải học lại môn học đó. Trong quá trình học tập nếu do lỗi của bản thân hoặc do năng lực học tập cá nhân không đáp ứng được yêu cầu, học viên sẽ tự thanh toán chi phí phát sinh cho việc học lại, thi lại mà chi phí cũng rất cao. Chương trình có trách nhiệm bố trí giảng viên là những tiến sỹ chuyên ngành có uy tín, có thâm niên, có kinh nghiệm, có phương pháp giảng dạy tốt, được Đại học Griggs phê duyệt. Khóa học cũng đảm bảo 50% các môn học chính khóa sẽ do các giảng viên nước ngoài trực tiếp giảng dạy. Phụ giảng cho các giảng viên nước ngoài phải là những giảng viên, chuyên gia có trình độ thạc sỹ, tiến sỹ chuyên ngành, có kinh nghiệm thực tế tương thích với môn học được bố trí. Luận văn tốt nghiệp khóa học như là một điều kiện cần để được xét và cấp bằng tốt nghiệp. Đề tài của luận văn là những vấn đề thực tế của Tổng công ty, của các đơn vị thành viên. Người thực hiện đề tài phải vận dụng những điều đã được học tập, đề xuất những giải pháp khả thi cho vấn đề mình quan tâm nghiên cứu. Luận văn sẽ được Tổng công ty lưu trữ và sử dụng như một tài liệu tham khảo chính thức cho các cá nhân và đơn vị có nhu cầu, do đó đòi hỏi người viết luận văn phải có sự tự trọng nhất định.
Vừa đi làm, vừa đi học, đa số lại là cán bộ lãnh đạo cấp cao nên vẫn phải đảm đương giải quyết khối lượng công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ của mình tại đơn vị, điều đó quả thật không dễ dàng. Lịch học tập được phổ biến trước 03 tháng, người học cần phân bổ quỹ thời gian cho công tác, cho học tập một cách hợp lý và khoa học mới mong hoàn thành tốt được cả hai nhiệm vụ. Hi vọng với những trải nghiệm trong thực tiễn công tác của mình, Anh Chị học viên sẽ thu hoạch từ khóa đào tạo những kiến thức, kỹ năng hữu ích và thú vị; Góp phần hoàn thiện tư duy và phong cách của một nhà lãnh đạo trong thời kỳ hội nhập quốc tế của đất nước.
