Quán triệt sâu sắc các quan điểm của Đảng và tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, Đảng bộ Công ty Điện lực Lâm Đồng luôn xác định công tác thi đua, khen thưởng là động lực quan trọng, là đòn bẩy để nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác sản xuất, kinh doanh, điều hành, quản lý.
Với mục tiêu đảm bảo điện phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế, nhu cầu sinh hoạt của nhân dân, góp phần đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của địa phương. Đảng bộ đã lãnh đạo Công ty chủ động triển khai nhiều giải pháp linh hoạt trong quản lý, điều hành sản xuất, kinh doanh, phối hợp cùng với các tổ chức đoàn thể tuyên truyền, giáo dục CBCNV phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần lao động sáng tạo, phấn đấu vượt qua khó khăn, xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh và phát triển bền vững.
Trong giai đoạn năm 2010-2015, kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty Điện lực Lâm Đồng luôn đạt kế hoạch với tốc độ năm sau cao hơn năm trước, đời sống CBCNV ngày một nâng lên, đảm bảo nguồn và lưới điện ổn định, an toàn, kịp thời phục vụ nhu cầu sử dụng điện của trong tỉnh nhà hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Đảng, địa phương. Công ty là một trong những đơn vị mạnh trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh điện trong toàn Tổng công ty Điện lực miền Nam. Với những giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải cách thủ tục hành chính nhằm giảm thời gian thiết kế, thi công, nghiệm thu, cấp điện mới cho khách hàng xuống chỉ còn từ 3 đến 5 ngày; xây dựng 12/12 Phòng giao dịch khách hàng tại 12 Điện lực huyện, thành phố; ứng dụng công nghệ mới trong thanh toán tiền điện qua ngân hàng, Bưu điện, thông báo ngừng cung cấp điện qua SMS, email chăm sóc khách hàng; thu thập do ghi chỉ số điện từ xa..đã thực sự góp phần cải thiện diện mạo mới thân thiện với khách hàng nâng tầm thương hiệu ngành Điện.
Bên cạnh đó, đảng bộ Công ty còn phát động phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị thông qua tuyên truyền, vận động, giáo dục nhằm nâng cao ý thức của CBCNV thực hiện các quy chế, quy định về quản lý tài chính, chi tiêu nội bộ; Công ty phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, các sở, ban, ngành, đoàn thể và các cơ quan thông tin đại chúng thường xuyên tổ chức công tác tuyên truyền an toàn và sử dụng điện tiết kiệm, trong 5 năm đã tiết kiệm được trên 60 triệu kWh điện. Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong đơn vị luôn duy trì, phát triển thông qua các hoạt động xã hội đóng góp trên 800 triệu đồng. Phối hợp chính quyền địa phương trong công tác huấn luyện quân sự cho lực lượng trực tự vệ, bảo vệ, xử lý sự cố điện trong các ngày lễ, tết, các hoạt động chính trị lớn của đất nước diễn ra tại khu vực tỉnh Lâm Đồng.
Với những thành tích nêu trên Công ty Điện lực Lâm Đồng đã được Đảng, Nhà Nước, Chính quyền các cấp, các ngành, ghi nhận và tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua cao quý, biểu dương các cá nhân điển hình, tích cực gương mẫu, đơn vị luôn được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Để đạt được thành tích trên cũng như việc đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn mới, Đảng bộ Công ty Điện lực Lâm Đồng đã đưa ra những giải pháp sau:
- Thứ nhất: Đảng bộ, trước hết là các đồng chí trong Đảng ủy. Đảng viên, trước hết là các đồng chí trong Ban Giám đốc, trưởng, phó các đơn vị trực thuộc, các tổ chức đoàn thể phải thực sự tự giác, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua ở đơn vị.
- Thứ hai: Tiếp tục tuyên truyền quan điểm của Đảng, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua, khen thưởng. Quán triệt phương châm thi đua là gieo hạt, khen thưởng là thu hoạch. Thi đua thì phải hăng hái, khen thưởng thì phải công bằng. Đó là động lực, là niềm tin của người lao động đối với các phong trào thi đua.
- Thứ ba: Đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức các phong trào thi đua gắn với thực tế của cơ sở. Thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để tổ chức phát động với các hình thức thi đua phong phú, hấp dẫn, có chủ đề, đồng thời đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của người lao động.
- Thứ tư:Vận dụng các chuyên đề đã học, các câu chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh để xây dựng chủ đề, nội dung, hình thức thi đua phù hợp với nhiệm vụ của Công ty và xây dựng tiêu chí Văn hóa doanh nghiệp. Đây là thước đo để mỗi người lao động tự soi mình, tự rèn luyện, tu dưỡng bản thân và sẽ trở thành một “Phong trào thi đua tự chỉnh’ thường xuyên.
- Thứ năm: Thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để biểu dương, tôn vinh và nhân rộng các điển hình theo đúng mục đích, ý nghĩa của công tác thi đua, góp phần hoàn thành suất xắc nhiệm vụ cấp trên giao./.
