Công nhân Điện lực TP Trà Vinh chấp hành quy trình, quy định làm việc trên cao
Qua phân tích các vụ tai nạn lao động về điện trong toàn EVN quý I/2016, nhận thấy người bị tai nạn là những công nhân trực tiếp làm việc với đường dây dẫn điện, các trạm biến áp như xây lắp đường dây, quản lý, sửa chữa, vận hành đường dây và trạm biến áp. Hầu hết người bị tai nạn không chấp hành đầy đủ quy trình an toàn điện, chưa đủ kiến thức, trình độ hiểu biết để tự bảo vệ mình trong khi làm việc. Bên cạnh đó là sự tắc trách làm việc theo thói quen không tuân thủ quy trình, quy định hiện hành. Nguyên nhân chủ yếu của những vụ tai nạn này vẫn là ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động kém, làm việc theo thói quen, đường mòn.
Cái sai của người đi trước được tiếp tục truyền đạt cho người đi sau. Công nhân cũ chỉ cho công nhân mới cách làm tắt, bỏ qua giai đoạn để nhanh chóng xong việc, việc khảo sát hiện trường, lập và duyệt phương án thi công đôi lúc còn mang tính hình thức chưa thật sát với công việc tại hiện trường. Lâu dần, tích luỹ nhiều cái sai nhỏ trở thành mãn tính, dẫn đến chủ quan với những công việc phức tạp, nguy hiểm. Diễn biến tai nạn về điện có chiều hướng gia tăng, từng vụ việc có tính phức tạp khác nhau, hậu quả không nhỏ, nhẹ thì tàn phế, mất sức lao động, nặng thì mất mạng. Về vật chất thì giá trị cũng không phải là ít.
Từ những vụ việc nêu trên, năm 2016, Điện lực TP Trà vinh nghiêm túc thực hiện công tác huấn luyện, kiểm tra sát hạch định kỳ cho các CBCNV. Duy trì công tác sinh hoạt ngày/tuần tại Tổ/Đội sản xuất để củng cố kỹ năng an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ của người lao động; thực hiện nghiêm túc kiểm tra hiện trường đột xuất, kiểm tra toàn diện và kiểm tra theo chuyên đề. Củng cố đội ngũ làm công tác an toàn - vệ sinh lao động; triển khai các biện pháp khắc phục nguy cơ mất an toàn.
Khi có tai nạn đã xảy ra, việc rút kinh nghiệm tại các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc, có thảo luận phân tích nguyên nhân, biện pháp khắc phục, rút kinh nghiệm tại Tổ/Đội sản xuất một cách đầy đủ, nhất là các vụ việc liên quan đến công việc hàng ngày của Tổ/Đội, không làm qua loa, hình thức. Khi phát hiện người lao động vi phạm, phải xử lý, kiểm tra lại quy trình ngay. Thậm chí kiểm tra vấn đáp tại chỗ về nội dung vi phạm và có hình thức kỷ luật thích đáng, mặc dù người vi phạm chưa gây hậu quả.
