Năm nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã ban hành kế hoạch số 07/KH-TLĐ ngày 22/02/2018 về tổ chức Tháng Công nhân năm 2018, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Theo kế hoạch này, mỗi công đoàn cơ sở chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất lãnh đạo đơn vị tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên, người lao động.
Mục đích tổ chức Tháng Công nhân năm 2018 là: i) Phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của doanh nghiệp, địa phương và đất nước; để các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn, người sử dụng lao động thể hiện sự quan t âm thực hiện “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” đến đoàn viên, người lao động. ii) Biểu dương lực lượng đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVC-LĐ) hướng tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức Công đoàn; khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tập trung phát triển lợi ích, đưa lợi ích đến đoàn viên, người lao động.
Yêu cầu tổ chức Tháng Công nhân năm nay gắn với các hoạt động trước thềm Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã ban hành Văn bản số 57/CV-CĐĐVN ngày 06/3/2018, về việc Hướng dẫn thức hiện “Tháng Công nhân” và xét chọn “CNLĐ giỏi tiêu biểu” năm 2017. Trên cơ sở đó, các đơn vị thành viên/công đoàn cơ sở của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC) và sẽ phối hợp và triển khai các hoạt động:
- Phát động Tháng công nhân: Phối hợp với từ 1 đến 2 đơn vị thành viên tổ chức phát động vào tháng 5/2018
- Tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”:
- Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”: Triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng Liên đoàn với VNPOST nhằm phổ biến chương trình, danh sách địa chỉ đơn vị bán hàng hóa, sản phẩm ưu đãi giảm giá cho đoàn viên công đoàn; phối hợp với cơ quan y tế khám và tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động; thăm hỏi, tặng quà, đề xuất tặng Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, công nhân khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; rà soát và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động đưa lợi ích và tinh thần đến đoàn viên công đoàn, người lao động như: Sân chơi pháp luật (tập huấn và đố vui có thưởng), trao học bổng hỗ trợ công nhân học tập nâng cao trình độ.
- Tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”: Đề xuất, phối hợp tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo cấp ủy Đảng, chuyên môn với người lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của CNVC-LĐ; tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, thu nhập, BHXH, BHYT, BHTN và ATVSLĐ.
- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục: Tuyên truyền ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động. Phát huy trách nhiệm của đoàn viên công đoàn tham gia góp ý dự thảo các văn kiện Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; động viên CNVC-LĐ thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, trách nhiệm công dân; đa dạng hóa các tình thức tuyên truyền hiệu quả và phối hợp với các phương tiện truyền thống đại chúng, hệ thống báo chí công đoàn; fanpage, facebook và Trang thông tin điện tử, Bản tin nội bộ của Tổng công ty, Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam.
- Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2018.
- Phát huy vai trò của công nhân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước năm 2018:
- Tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”: Tổ chức biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” tại Tổng công ty; Thi đua hoàn thành và gắn biển các công trình lưới điện có ý nghĩa quan trọng nhằm thiết thực chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; đề xuất với Lãnh đạo chuyên môn tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động ở ít nhất 20% Công đoàn cơ sở trực thuộc kết hợp với việc tổ chức biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” tại Tổng công ty, các đơn vi thành viên.
- Tổ chức các hoạt động hưởng ứng kỷ niệm 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2018): Bằng các hội thảo, tọa đàm, đóng góp ý kiến nâng cao hiệu quả quản trị; các hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm góp phần tăng năng suất lao động, xây dựng thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp. Đăng ký 2 công trình thi đua trọng điểm, có ý nghĩa quan trọng: Tổng công ty chọn công trình trạm 220kV Sa Đéc/Cần Đước và đường dây đấu nối; và Cấp điện lưới quốc gia cho xã đảo Tiên Hải, thị xã Hà Tiên, tỉnh Kiên Giang.
Bên cạnh đó, trong tháng 5, Công đoàn Tổng công ty sẽ tổ chức 3 Đoàn đi thăm hỏi, động viên các đoàn viên công đoàn, người lao động tại các đơn vị thành viên, như: Điện lực vùng sâu - vùng xa, trạm biến áp 110/220kV, Trung tâm Thí nghiệm điện; xét chọn “Công nhân lao động giỏi tiêu biểu” giai đoạn 2016-2017 để biểu dương, khen thưởng. Đồng thời rà soát và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017 trong Hội nghị người lao động 2018 (dự kiến tổ chức vào tháng 7).
