Từ ngày 01-4/8/2018, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã chọn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC) đăng cai tổ chức chương trình đào tạo lãnh đạo nữ tại Thành phố Phan Rang - Tháp Chàm , Ninh Thuận với sự tham gia của 79 nữ cán bộ lãnh đạo nữ và đối tượng được quy hoạch các vị trí lãnh đạo, quản lý đang công tác tại các Ban nghiệp Tổng công ty miền Nam và 30 đơn vị thành viên EVN SPC và các cán bộ lãnh đạo nữ là giảng viên nòng cốt của 04 Tổng công ty Điện lực (miền Nam, miền Trung, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh) thuộc EVN.
Mục tiêu chương trình đào tạo bổ sung những kỹ năng cần thiết nhằm phát huy tiềm năng và năng lực quản lý, lãnh đạo góp phần phát triển sự nghiệp trong tương lai của các cán bộ nữ, tiến tới mục tiêu tăng số lượng lãnh đạo nữ trong EVN nói chung và EVN SPC nói riêng.
Giảng dạy tại chương trình đào tạo lãnh đạo nữ lần này là ông Nguyễn Tuấn Anh - Chuyên gia Đào tạo và Phát triển con người (hiện là Giám đốc thương mại Miền Bắc của kênh truyền hình TodayTV) và các giảng viên nội bộ của EVN (ông Phạm Châu Tuệ - Cán bộ Ban TC&NS EVN, bà Lương Lan Dung –Trưởng Ban TC&NS Tổng công ty Truyền Tải điện Quốc Gia, ông Nguyễn Quang Trung - Phó Ban TC&NS Tổng công ty Phát điện 1, bà Vũ Thị Luyến – Chuyên viên Ban TCNS Tổng Công ty Điện lực miền Nam).
Nội dung khóa học bao gồm 7 học phần, đào tạo về các vấn đề: Lãnh đạo là gì? Quản lý thương hiệu “TÔI”; Kỹ năng giao tiếp; Tìm hiểu phong cách giao tiếp của bản thân và người khác; Kỹ năng thuyết trình; Sức bật và kỹ năng làm việc hiệu quả; Cố vấn.
Khóa học được chia làm 2 lớp học song song. Chương trình học xen kẽ giữa các hoạt động học lý thuyết, thực hành bài học, làm việc nhóm, thuyết trình… giúp học viên vừa nắm vững nội dung khóa học, có cơ hội thể hiện năng lực cá nhân và khả năng làm việc nhóm, vừa tạo không khí sôi nổi, thoải mái.
Tham gia Chương trình với vai trò người cố vấn có ông Nguyễn Công Hầu – Phó Tổng giám đốc, Phó Trưởng Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Tổng công ty và lãnh đạo các Ban Tổng công ty. Phát biểu tại khóa học, ông Nguyễn Công Hầu cho biết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi vì sự phát triển của chị em phụ nữ và động viên các chị em hãy nỗ lực hết mình để cân bằng cuộc sống gia đình và công việc để phát huy hiệu quả năng lực bản thân.
Sau khóa đào tạo, Tổng công ty triển khai thí điểm Chương trình cố vấn trong khoảng thời gian dự kiến 6 tháng với sự tham gia của Người cố vấn và Người được cố vấn (là một số cán bộ nữ đã tham gia khóa đào tạo trên) nhằm mục tiêu hướng dẫn và hỗ trợ cán bộ nữ thực hiện kế hoạch phát triển nghề nghiệp, huấn luyện và tư vấn về kỹ năng lãnh đạo cho các cán bộ nữ tiềm năng của Tổng công ty.
