Công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và cải cách thủ tục hành chính được Tổng công ty Điện lực miền Nam cũng như Công ty Điện lực Tây Ninh rất quan tâm và xác định công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và cải cách thủ tục hành chính là một công tác quan trọng góp phần tăng hiệu suất lao động, giảm thời gian, chi phí và nhân lực, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đồng thời làm cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng hiệu quả.
Điểm qua một số kết quả đạt được trong năm 2019, Công ty Điện lực Tây Ninh đã đăng ký 23 sáng kiến và 05 cải cách thủ tục hành chính, qua kết quả xét duyệt thì có 08 sáng kiến và 02 cải cách thủ tục hành chính đã được Tổng công ty xem xét và công nhận.
Qua nghiên cứu đánh giá cho thấy các sáng kiến chủ yếu là cải tiến, bổ sung những chi tiết của các thiết bị, phương tiện thi công còn hạn chế chưa phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại và tái sử dụng vật tư thiết bị thu hồi, hỏng hóc để tạo nên sản phẩm cải tiến mang lại hiệu quả cao với giá cả hợp lý so với thị trường, cụ thể như:
“Giải pháp chống bị ong đốt trong công tác phát quang, thi công công trình ngành điện” của Điện lực Tân Châu với giải pháp chính là chế tạo bộ trang phục bảo hộ kín, chống ong đốt, nhưng vẫn dễ dàng thực hiện thao tác trên lưới điện.
Và sáng kiến "Bộ kẹp đa năng phục vụ công tác lắp đặt máy biến điện áp trên lưới trung áp" với giải pháp chính là tận dụng lại các bộ xà thu hồi để gia công chế tạo lại thành bộ xà lắp thiết bị đo đếm, vừa tiết kiệm chi phí vừa đẩy nhanh tiến độ lắp đặt thiết bị giúp giảm thời gian mất điện khách hàng.
Thêm nữa là các giải pháp “Thang ráp 01 giống di động” của phòng An toàn, “Giá nâng tháo lắp máy biến áp 01 pha” của Điện lực Châu Thành, “Máy cưa cắt tỉa nhánh cây trên cao sử dụng pin” của Điện lực Thành phố Tây Ninh… đã giúp người công nhân trực tiếp linh động hơn trong công tác và rút ngắn thời gian thi công cũng như nâng cao hiệu quả đảm bảo an toàn cho người công nhân.
Bên cạnh các sáng kiến cải tiến về kỹ thuật chế tạo thì các giải pháp về công nghệ thông tin và dịch vụ khách hàng cũng là một điểm sáng trong công tác sáng kiến năm 2019 của Công ty, cụ thể như: “Giải pháp quản lý Log tập trung trong giám sát an toàn thông tin” của phòng Viễn thông và công nghệ thông tin đã giúp Công ty phát hiện kịp thời các vụ tấn công mạng xuất phát từ Internet cũng như các tấn công xuất phát trong nội bộ, phát hiện kịp thời các điểm yếu, lỗ hổng bảo mật của các thiết bị, ứng dụng và dịch vụ trong hệ thống, phát hiện kịp thời sự lây nhiễm mã độc trong hệ thống mạng, các máy tính bị nhiễm mã độc, các máy tính bị tình nghi là thành viên của mạng máy tính ma… góp phần đảm bảo an ninh mạng cho toàn Công ty, nhưng chi phí bỏ ra thấp hơn nhiều so với các giải pháp tương tự có trên thị trường. Hoặc “Giải pháp kiểm tra chỉ số công tơ, sản lượng điện năng giao nhận giữa khách hàng và Điện lực đối với công tơ điện tử 1 pha 2 chiều” của phòng Kinh doanh đã giúp khách hàng và Điện lực thuận lợi trong việc giám sát sản lượng điện năng giao nhận hàng tháng, qua đó giúp nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng đối với ngành Điện.
Về ý tưởng cải cách thủ tục hành chính, trong năm 2019, Công ty đã công nhận và áp dụng 05 ý tưởng cải cách thủ tục hành chính, trong đó có 02 ý tưởng đã được Tổng công ty công nhận, đó là ý tưởng “Trình tự hóa biện pháp an toàn trong lệnh công tác khi xử lý sự cố lưới điện” và “Nâng cao hiệu quả quản lý an toàn thiết bị nâng” là những ý tưởng giúp nâng cao ý thức người lao động, góp phần đảm bảo công tác an toàn cho người công nhân trực tiếp khi làm việc với các thiết bị nâng.
Để đạt những kết quả nêu trên, ngay từ đầu năm 2019, Ban Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Điện lực Tây Ninh đã phát động phong trào thi đua phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ý tưởng cải cách thủ tục hành chính góp phần phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được Tổng công ty Điện lực miền Nam giao. Công ty đã đặt ra các giải pháp như sau:
- Thứ nhất: Thiết lập mục tiêu, nhu cầu cụ thể của Công ty ngay từ đầu năm phù hợp với thực tiễn công việc để cán bộ công nhân viên tham gia đóng góp ý tưởng, sáng kiến, ví dụ như: Công ty đang rất cần một sản phẩm có thể dự báo tốc độ tăng trưởng điện thương phẩm toàn tỉnh trong các năm tiếp theo, hoặc cần một sản phẩm có thể theo dõi, phân tích, cảnh báo các nguồn phát điện mặt trời áp mái, hoặc các sản phẩm làm tăng hiệu quả công việc, tiết kiệm thời gian, và chi phí sản xuất…
- Thứ hai: Lãnh đạo Công ty triển khai đến các phòng ban đội và các Điện lực trực thuộc lắng nghe và ghi nhân các ý kiến, ý tưởng của người lao động. Trân trọng tất cả các ý tưởng dù nhỏ, miễn là ý tưởng có lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đồng thời phải tạo điều kiện để người lao động hoàn thành sản phẩm của mình.
- Thứ ba: Có cơ chế khuyến khích, khen thưởng, tuyên dương kịp thời thỏa đáng cho người lao động đã tham gia đóng góp ý tưởng, sáng kiến kỹ thuật.
Với việc trân trọng, đánh giá cao những ý tưởng, sáng tạo sẽ là tài sản, nguồn động lực quý giá để mỗi cá nhân, tập thể đóng góp công sức của mình vào sự phát triển của doanh nghiệp.Và mong muốn mỗi CBCNV trong và ngoài Công ty tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo có thêm nhiều giải pháp, sáng kiến nhằm mang lại giá trị, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động sản xuất, góp phần hơn nữa trong việc đảm bảo cung cấp điện và phục vụ khách hàng, người dân ngày càng tốt hơn.
