Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) giao về triển khai phân hệ quản lý tiền lương (PR) và chuyển đổi số quy trình trong EVN, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) phối hợp với Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam (SPCIT) tổ chức đào tạo trực tuyến phân hệ báo cáo tiền lương trên hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP).
Tham gia đào tạo có sự tham gia gần 70 học viên của 30 đơn vị thành viên trực thuộc EVNSPC, gồm lãnh đạo bộ phận lao động tiền lương và nhân viên trực tiếp làm công tác tính toán tiền lương tại các đơn vị. Các học viên được bồi huấn những nội dung: Đồng bộ dữ liệu tiền lương từ phần mềm Quản lý nhân sự (HRM) của EVNSPC sang phân hệ PR thuộc hệ thống ERP của EVN, kiểm tra và đối chiếu số liệu đồng bộ từ HRM sang ERP, cách truy xuất các bảng lương in từ phân hệ PR của hệ thống ERP.
Trong quá trình đào tạo đã hướng dẫn các đơn vị thành viên thao tác trên phần mềm HRM và ERP, giải đáp các vướng mắc của đơn vị trong quá trình thực hiện, đồng thời tiếp thu những ý kiến đóng góp để hoàn thiện việc xây dựng và triển khai việc trích xuất các báo cáo phục vụ cho công tác chi trả lương trong EVNSPC và cũng là cơ sở cho việc chi trả lương điện tử sau này.
Sau khi hoàn tất các chương trình đào tạo, khắc phục những lỗi trong quá trình thử nghiệm, EVNSPC sẽ tổ chức cho các đơn vị thành viên in thử nghiệm kể từ kỳ tính lương kỳ 2 tháng 11 năm 2022, chính thức triển khai áp dụng trong toàn EVNSPC bắt đầu từ tháng 01-2023./.
