Ngày 20 tháng 02 năm 2023 tại hội trường Công ty Điện lực Bến Tre khai mạc Hội nghị người lao động năm 2023. Tham dự có 131 đại biểu từ các Phòng, Ban, Đội, Điện lực. Hội Nghị được vinh dự tiếp đón Ông Nguyễn Thành Tâm – Phó Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh, cũng như Lãnh đạo Công ty Điện lực Bến Tre (PCBTr).
Ông Trần Quang Tâm - Phó Giám đốc PCBTr báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022 và phương hướng công tác nhiệm vụ năm 2023. Năm 2022 Công ty Điện lực Bến Tre đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch EVNSPC giao, hoàn thành toàn diện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022 Công ty đề ra. Trong đó, đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và sinh hoạt của người dân trên địa bàn tỉnh.
Tại Hội nghị, các Đại biểu được nghe Đoàn chủ tịch phân công bộ phận chuyên môn thông qua báo cáo công khai các chỉ tiêu về tài chính liên quan đến người lao động, báo cáo tình hình sự dụng quỹ phúc lợi, khen thưởng, việc trích nộp kinh phí Công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2022.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, Ông Nguyễn Trọng Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Cơ sở công ty Điện lực Bến Tre báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, sử dụng quỹ Tương trợ xã hội, báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động tại các phòng ban, Đội, Điện lực. Tổng hợp các ý kiến đóng góp từ cơ sở, có 37 ý kiến đóng góp trong đó 02 ý kiến đóng góp trực tiếp tại hội nghị, các ý kiến đóng góp xoay quanh về vấn đề về nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể , quy chế quỹ phúc lợi, khen thưởng …, các ý kiến thắc mắc đã được Đoàn Chủ tịch giải đáp, cũng như phân công bộ phận giải đáp tại Hội nghị.
Ông Nguyễn Trọng Hoàng thông qua Chỉ thị phát động phong trào thi đua, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2023 của Công ty Điện lực Bến Tre và được toàn Hội nghị biểu quyết thống nhất 100%.
Hội nghị Người lao động Công ty Điện lực Bến Tre năm 2023 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động nhằm giúp đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023./.
