Thông tin hoạt động

Vừa qua, Công ty Điện lực Đồng Nai đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2023. Hội nghị đã diễn ra với sự tham gia của ông Lê Xuân Thái - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam và ông Nguyễn Quốc Thái - Kiểm soát viên Tổng công ty Điện lực miền Nam, cùng với 161 đại biểu đại diện cho 2.205 CBCNV-LĐ trong toàn Công ty.

Theo đó, trong năm 2022, Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công ty Điện lực Đồng Nai đã nỗ lực triển khai thực hiện các nội dung thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi và lợi ích chính đáng của họ. Các hoạt động bao gồm việc đảm bảo lương, chế độ bảo hiểm đầy đủ, đào tạo nâng cao chuyên môn và tạo điều kiện để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, Công ty cũng đã hỗ trợ và thăm hỏi những người lao động gặp khó khăn trong các dịp lễ, Tết và tháng công nhân; đảm bảo đời sống cho người lao động; thực hiện đúng quy chế dân chủ, gần gũi và động viên để kịp thời nắm bắt, tìm hiểu và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua đó, tạo sự gắn kết giữa người lao động trong toàn công ty, xây dựng môi trường làm việc tích cực để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trong Hội nghị, ông Nguyễn Ngọc Thành - Giám đốc Công ty Điện lực Đồng Nai đã thực hiện báo cáo về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022 và đề ra phương hướng nhiệm vụ cho năm 2023. Mặc dù gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tập thể CBCNV-LĐ của công ty đã vượt qua thách thức và hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật do Tổng công ty giao. Sản lượng điện thương phẩm đạt 15,124 tỷ kWh, tăng 7,36% so với năm 2021 và vượt kế hoạch 24 triệu kWh; tổn thất điện năng đạt 2,84%, thấp hơn 0,02% so với năm 2021 và đạt kế hoạch.

Công tác đầu tư xây dựng cơ bản và sửa chữa lớn cũng đã đạt kế hoạch. Trong đó, Công ty đã triển khai vận hành 4 công trình lưới điện 110kV và 100 công trình lưới điện phân phối, đóng góp quan trọng vào việc đảm bảo vận hành an toàn, liên tục, phục vụ an ninh quốc phòng, sản xuất, kinh doanh và sinh hoạt trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, công tác dịch vụ khách hàng của Công ty cũng đã đạt các chỉ tiêu kế hoạch và phát triển thêm 30.000 khách hàng, nâng tổng số khách hàng tính đến nay lên 949.692, với tỷ lệ hộ có điện lưới quốc gia toàn tỉnh đạt 99,97%, trong đó nông thôn đạt 99,95%.

Ông Đặng Lê Thắng – Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Đồng Nai đã thảo luận về việc sửa đổi và bổ sung các nội dung liên quan đến thỏa ước lao động tập thể và các văn bản quy phạm nội bộ khác của Công ty. Các vấn đề được đưa ra thảo luận bao gồm việc quy định thời gian người lao động có thể vắng mặt trong tình huống khẩn cấp, chi trả tiền lương cho những trường hợp người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, người lao động được cử làm cán bộ chuyên trách đoàn thể chính trị, các điều kiện để nâng lương trước hạn, tăng mức chi phí giữ trẻ cho người lao động từ 100.000đ đến 200.000đ/tháng/cháu... Hội nghị cũng đã nghe và thông qua nội dung báo cáo công khai tài chính, việc trích lập và sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng

Trong buổi phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Xuân Thái đã đánh giá cao những nỗ lực của Công ty Điện lực Đồng Nai trong công tác chăm sóc người lao động. Ông cũng nhấn mạnh rằng công tác này không chỉ giúp tạo sự gắn kết và tinh thần đồng đội trong tập thể, mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Công ty. Ngoài ra, ông cũng cho biết: “Các đại biểu tham dự Hội nghị sẽ truyền cảm hứng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực đồng hành với chuyên môn bằng những giải pháp quyết liệt để tuyên truyền vận động đến toàn thể CBCNV-LĐ trong đơn vị thấu hiểu những khó khăn để đồng hành chia sẻ, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty và Tổng công ty”.

Qua đó, các đại biểu tham dự Hội nghị đã chứng kiến việc ký thỏa ước lao động tập thể giữa Giám đốc Công ty là đại diện cho người sử dụng lao động và Chủ tịch Công đoàn Công ty là đại diện cho tập thể lao động. Ngoài ra, tại Hội nghị, Công ty cũng đã ghi nhận, tôn vinh và khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cũng như sự đóng góp và nỗ lực của họ trong quá trình làm việc.

Tóm lại, Hội nghị người lao động là một sự kiện quan trọng hàng năm của Công ty, nhằm thực hiện các quy định pháp luật về dân chủ cơ sở và quyền dân chủ của người lao động. Đây là cơ hội để người lao động hiểu biết và tham gia vào quyết định về các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của mình.