Gương điển hình

Gắn bó với nhà Trường khi mới chập chững bước vào ngành, 18 năm qua anh không ngừng nỗ lực, nâng cao nghiệp vụ công tác cho bản thân, tích cực cùng anh chị em đơn vị tham gia vào những nhiệm vụ khó khăn của tập thể.

Con người luôn vì công việc

Anh Sơn nhớ lại những kỉ niệm cùng đồng nghiệp khắc phục, xử lý các công tác liên quan đến chuyên môn, các mảng công việc mới và phát sinh nhằm đảm bảo tốt công tác của Trường. Anh Sơn chia sẻ: “Tôi luôn quan niệm làm nhiều thì sẽ học hỏi được nhiều, nhiệm vụ càng khó, quá trình thực hiện càng đòi hỏi phải nghiên cứu, tìm tòi, như vậy càng giúp tôi tích lũy được kiến thức và kinh nghiệm mới”.

Đối với các nhân viên mới, anh Sơn là người trực tiếp kèm cặp hoặc cử nhân viên có kinh nghiệm hướng dẫn những người chưa vững vàng. Các bước hướng dẫn nhân viên mới bao gồm: 1. Xác định công việc; 2. Hướng dẫn lý thuyết; 3. Làm mẫu; 4. Thực hiện; 5. Thảo luận. Nhờ sự sâu sát này, công tác huấn luyện được tiến hành thường xuyên, duy trì liên tục, không gián đoạn. Việc “hướng dẫn - học hỏi” diễn ra theo một chu trình tuần hoàn "lý luận - thực tiễn". Khi bố trí một nhân sự có trình độ cao hướng dẫn một nhân viên còn mới giúp nhân viên học được nhiều kỹ năng, kỹ xảo nghiệp vụ từ đồng nghiệp. Đối với nhân viên giàu kinh nghiệm, kèm cặp người khác chính là một sự khẳng định đối với công việc của họ, cho họ một cảm giác về vai trò quản lý với kỹ năng huấn luyện và kèm cặp nhân viên.

Quả thực, sau mỗi nhiệm vụ càng giúp anh Sơn trưởng thành hơn, có phương pháp chỉ huy và năng lực chuyên môn tốt nên đơn vị do anh phụ trách luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, nhờ vậy mà nhiều năm liền được cấp trên khen thưởng. Ngoài ra, anh Sơn cũng luôn chủ động kèm cặp, đào tạo cấp dưới, chia sẻ và học hỏi kiến thức của bản thân từ đồng nghiệp. Từ thực tiễn kinh nghiệm của bản thân, anh cũng thường xuyên giao nhiệm vụ có mức độ yêu cầu cao hơn để rèn luyện cấp dưới. Nhiều nhân viên mới sau một thời gian được anh giúp đỡ, kèm cặp đã trưởng thành lên rất nhiều.

Trăn trở làm sao để xây dựng tập thể HEPC đoàn kết, vững mạnh? Làm sao để tạo không khí sôi nổi trong cả giờ làm việc và giờ giải lao cho GV-CBNV-NLĐ? Làm sao để tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp với không gian làm việc mở để thúc đẩy bản thân và mọi người có lối sống tích cực, năng động và hướng đến chất lượng công việc đạt hiệu quả cao hơn. Đặc biệt là làm sao để khơi dậy tinh thần không ngừng học tập, sáng tạo của GV-CBNV-NLĐ?

Chính vì thế, từ ngày về nhận công tác đến nay, anh luôn là người chú ý tạo và lan tỏa nhận thức, năng lượng tích cực cho GV-CBNV-NLĐ, từ đó giúp mọi người hiểu và cùng chung tay hoàn thành các công tác đào tạo, các công tác cấp trên giao. Với tôn chỉ “Đoàn kết là sức mạnh”.

Khi gặp anh trong quá trình trao đổi công việc, những buổi họp hay ngoài giờ làm việc, chúng tôi luôn nhận được nụ cười gần gũi, câu nói khích lệ của anh. Do vậy người lao động chúng tôi luôn có được nguồn cảm hứng để cống hiến và làm việc hiệu quả.

Người Bí thư chi đoàn nhiệt huyết

Ngoài công tác chuyên môn, anh Trần Thanh Sơn còn giữ chức vụ Bí thư đoàn trong hơn 12 năm liền liền. Với vai trò của mình, anh luôn giữ lửa, hướng dẫn, đào tạo các thế hệ cán bộ Đoàn tại Trường, nhờ vậy mà giờ đây lực lượng đoàn viên thanh niên đó giờ giữ các vị trí quan trọng trong công tác Đoàn ở các đơn vị.

Tuy nhiệt huyết là vậy, nhưng đâu đó vẫn còn nhiều mối trăn trở, làm sao để công tác Đoàn đạt hiệu quả cao, làm sao để giữ lửa trong từng Đoàn viên? Vì thế anh Thanh Sơn luôn dành nhiều thời gian của mình để nghiên cứu, tìm tòi những cách làm hay, mô hình hiệu quả từ các Chi đoàn khác để áp dụng hiệu quả và phù hợp tình hình thực tế tại đơn vị mình.

Các hoạt động điển hình được triển khai như Phong trào hiến máu nhân đạo; Ngày chủ nhật xanh; Các chuyến tìm về địa chỉ đỏ, hành trình về nguồn; Trung thu Yêu thương, các công trình thanh niên, các chương trình hội thao, kỷ niệm các ngày lễ quan trọng, …. Đặc biệt anh Sơn luôn là người đi đầu trong việc tham gia các chương trình của Đoàn cấp trên.   

Với những thành tích đó, nhiều năm liền anh Trần Thanh Sơn đều đạt các danh hiệu và hình thức khen thưởng từ Trung ương Đoàn, Đoàn khối, Tổng công ty Điện lực miền Nam, Ủy Ban nhân dân Quận 12 … và nhiều giải thưởng, giấy khen của chuyên môn, Công đoàn và Đoàn các cấp trao tặng.

Từ những phẩm chất quý báu đó, hy vọng trong thời gian tới anh Trần Thanh Sơn sẽ trở thành những hạt nhân tiêu biểu hơn nữa trong việc nêu gương học tập, kèm cặp, đào tạo cấp dưới, các phong trào lao động, sáng tạo của ngành, trở thành thủ lĩnh trong phong trào thanh niên, đem sức của mình cống hiến xây dựng quê hương đất nước, xây dựng ngành Điện nói riêng và Trường Cao đẳng Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng hiện đại và gần gũi./.