Thông tin hoạt động

Chủ trì Hội nghị là Ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn EVNSPC. Tham gia tọa đàm có các Lãnh đạo Công đoàn Cơ sở các PC: Cà Mau, Bạc Liêu, Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ và Lâm Đồng, cùng một số công nhân là thợ giỏi cấp Tập đoàn của đơn vị.

Tại hội nghị, CĐCS PC Cà Mau có ý kiến đề xuất trang bị phương tiện dùng để vượt ao hồ đến cột điện, do hiện tại các đơn vị không có phương tiện vượt hồ đến vị trí cột cho nên cần có các giải pháp vượt qua khu vực sông hồ để đến vị trí làm việc. Mặt khác, Lãnh đạo và Công đoàn cũng phải nắm bắt đời sống, thói quen, tác phong, lối sống, mong mỏi hạnh phúc… của người lao động (NLĐ), bởi vì gia đình, nhất là vợ và con của NLĐ tác động rất lớn đến hành vi của họ. Có thể cải thiện bằng cách khuyến khích cài avatar vợ con trên ảnh nền điện thoại, máy vi tính làm việc, những hình ảnh thuận lợi để sao cho khi NLĐ nhìn thấy thì lập tức sẽ có động lực và trở thành mục tiêu cho họ phấn đấu tích cực hơn.

CĐCS PC Lâm Đồng nêu ra các ý kiến như: Khi đi kiểm tra sau mưa bão, chỉ đi 01 người thì có nên không? Tình hình an toàn giao thông rất đáng lo ngại bởi ý thức của NLĐ còn kém. Trong công tác đầu tư xây dựng, chúng ta thuê đơn vị xây lắp ngoài nên phía Điện lực cần tăng cường giám sát ngăn ngừa tai nạn, đảm bảo kỹ thuật và mỹ quan lưới điện, giảm thiểu nguy cơ tai nạn có thể xảy ra. Công đoàn cũng cần quan tâm kiểm tra giám sát lực lượng Điều độ viên.

Đại diện CĐCS thành phố Cần Thơ chia sẻ: Cần xử lý nghiêm tình trạng anh em công nhân làm ngoài, làm không phiếu công tác, lệnh công tác. Tình trạng vi phạm nội quy lao động không xử lý kỷ luật được, anh em khác so bì thắc mắc, do đó phải có biện pháp chế tài xử lý kỷ luật nếu vi phạm quy trình, quy định về an toàn lao động. Nếu BHLĐ kém chất lượng cũng là nguyên nhân gây ra tình trạng chưa an toàn, do đó cần phải quan tâm hơn đến vấn đề này.

Hiện tại các đơn vị áp lực rất lớn do thiếu nhân lực, do đó công tác quản lý kỹ thuật tác động rất lớn đối với an toàn. Do đó, mong các Ban nghiệp vụ của EVNSPC đưa ra các chỉ tiêu phù hợp cho các đơn vị.

CĐCS Bạc Liêu cho biết: Các tổ chức Công đoàn cần tăng cường phối hợp với chuyên môn trong công tác kiểm tra giám sát toàn diện các mặt hoạt động của NLĐ. Nắm bắt dư luận xã hội, hoàn cảnh NLĐ trong bộ phận CBCNV vì có thể có nhiều người nợ nần rất nhiều có thể do vướng vào tệ nạn…. Từ đó Công đoàn cơ sở phản ánh kịp thời với cấp trên để có phương án ngăn ngừa, xử lý.

Thay mặt anh em công nhân, CĐCS Lâm Đồng chia sẻ: Điện lực Đức Trọng hiện chỉ có 04 người trực QLVH, ngày nào mất điện nhiều quá thì phải phải chia 2 nhóm, mỗi người 1 hướng gồm 02 người, ở nhà trực không còn ai. Đây cũng là khó khăn trong việc ghi chép nhật ký vận hành. Áp lực sửa điện sau 02 giờ chưa đảm bảo tiến độ, do phải di chuyển nhiều và gặp trở ngại về thời tiết, địa hình.

Tại Điện lực Lâm Hà hiện tại, có một số dụng cụ, đồ nghề nâng cao hiệu quả nhưng không có kiểm định xuất xưởng … nhưng những loại dụng cụ này khi làm việc thì hiệu quả rất cao. Do đó, Lãnh đạo và Công đoàn cũng xem xét để mua sắm và quyết toán sao cho phù hợp, đúng quy định.

Lãnh đạo cũng nên tạo điều kiện cho NLĐ báo cáo, xin phép cấp trên làm thêm các công việc trong khả năng, ngoài giờ hoặc vào ngày nghỉ phù hợp, đúng quy trình quy định để tăng thêm thu nhập hợp pháp. Vì như vậy sẽ loại trừ được tình trạng tự ý làm việc, làm làm lén không phiếu công tác.

Sau khi lắng nghe ý kiến, chia sẻ của các CĐCS, ông Lê Xuân Thái kết luận: Khi làm việc trên lưới điện phải mang găng tay vải; Không đánh đổi an toàn lấy tiến độ, chỉ tiêu khác; Không tách người người 1 nhóm công tác vì bất kỳ lý do gì; Bảo hộ lao động, dụng cụ thi công phải tốt, khả thi. Lệnh ban hành phải được nhắc lại để NLĐ hiểu thật rõ, thực hiện.

Các CĐCS phải nắm bắt tâm tư nguyện vọng của anh em, xử lý nghiêm khắc bệnh thành tích, vi phạm lao động, không bao che dấu diếm, quan tâm giám sát lực lượng điều độ viên; Quan tâm nhu cầu đặt hàng sáng kiến cải tiến kinh nghiệm làm việc, các cấp Công đoàn phải quan tâm kiến nghị của NLĐ và xử lý kịp thời./.