Ngày 6/11/2024, đoàn công tác Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Đỗ Thanh Tuấn - Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vể việc chuẩn bị tổng kết, đánh giá công tác văn hóa doanh nghiệp năm 2024, sơ kết thực hiện Kế hoạch tổng thể văn hóa doanh nghiệp EVN giai đoạn 2022 - 2025. Ông Hứa Thanh Nhàn - Phó Tổng Giám đốc EVNSPC và các Ban chuyên môn làm việc với đoàn.
Tại buổi làm việc, EVNSPC đã thông tin cụ thể về kết quả thực hiện văn hóa doanh nghiệp. Theo đó, EVNSPC và các đơn vị triển khai công tác VHDN, duy trì công tác phổ biến, tuyên truyền các nội dung Tài liệu Văn hoá EVN và Bộ Quy tắc ứng xử văn hoá EVN đến người lao động trong toàn EVNSPC; tổ chức kiểm tra việc thực thi VHDN tại các đơn vị; xây dựng các nội dung cụ thể tuyên truyền về VHDN theo từng tháng/quý; có bài viết (kèm theo Video clip) đăng tải trên Website Tổng công ty và trang web chuyên đề văn hóa Tổng công ty; thực thi tạo thói quen ứng xử văn hóa.
Trong quá trình thực hiện Kế hoạch tổng thể VHDN 2022-2025, EVNSPC đã thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp gồm sửa đổi Tài liệu Văn hoá EVN và triển khai hiệu quả “Hành trình Văn hoá EVN 2022 - 2025”; phát huy và củng cố các giá trị văn hoá truyền thống quý báu của EVN, làm nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững; phát triển mạnh mẽ văn hoá học tập, văn hoá số, thúc đẩy văn hoá đổi mới sáng tạo; chủ động tích cực tham gia thúc đẩy chuyển đổi và chuyển dịch năng lượng góp phần cho sự phát triển bền vững. EVNSPC cũng đã tăng cường kỷ luật, kỷ cương và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và thân thiện; nâng tầm văn hóa kinh doanh và thương hiệu dịch vụ khách hàng với triết lý khách hàng là trung tâm; đổi mới công tác đào tạo về VHDN, EVNSPC; tăng cường chất lượng và hiệu quả truyền thông về văn hoá EVN; tổng hợp các video, hình ảnh tư liệu liên quan đến quá trình thực hiện các nhóm giải pháp triển khai VHDN trong các năm 2022 - 2024.
(Ảnh: EVNSPC)
Tại buổi làm việc, EVNSPC đã trao đổi và thông tin cụ thể với đoàn công tác EVN về các giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa những nhiệm vụ EVN đã giao và các nhiệm vụ tiếp theo của EVNSPC trong năm 2025 gồm: áp dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác triển khai, thực thi VHDN; tổ chức các khóa đào tạo, triển khai Tài liệu văn hóa và Bộ quy tắc ứng xử văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam; đào tạo về xây dựng văn hóa số; tiếp tục theo dõi, triển khai Kế hoạch triển khai văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022-2025 trong Tổng công ty Điện lực miền Nam; tham gia hưởng ứng các hoạt động tổ chức thực hiện, truyền thông, tuyên truyền các hoạt động hướng tới Kỷ niệm 50 năm xây dựng và phát triển Tổng công ty Điện lực miền Nam (30/4/1975 - 30/4/2025); truyền thông, tuyên truyền các hoạt động hướng tới Kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2014).
Bên cạnh đó, EVNSPC sẽ đẩy mạnh hoạt động truyền thông, tuyên truyền gắn nhiệm vụ SXKD song hành với vai trò doanh nghiệp trách nhiệm xã hội. Qua đó nâng cao hình ảnh EVN nói chung, EVNSPC nói riêng, tạo sự đồng thuận, chia sẻ nhiều hơn nữa với cộng đồng, xã hội, sự hỗ trợ, ủng hộ của các ban ngành địa phương. EVNSPC cũng sẽ tổ chức tốt việc kiểm tra, giám sát thực hiện tại các cấp đơn vị, tăng cường và đề ra các hình thức phổ biến, giải pháp tuyên truyền hiệu quả với việc gắn liền vào nhiệm vụ SXKD, xây dựng các giải pháp chế tài cần thiết; khen thưởng, nhân rộng những tập thể, cá nhân có những cách làm hay, giải pháp hiệu quả.