Thông tin hoạt động

PC Lâm Đồng hiện có 434 nữ cán bộ, công nhân viên sinh hoạt tại 12 tổ nữ công. Hằng năm, công ty xây dựng kế hoạch hành động về bình đẳng giới và lồng ghép nội dung này vào các cuộc họp chuyên môn, hội nghị nội bộ, chương trình đào tạo. Các hoạt động tập trung nâng cao nhận thức về vai trò của phụ nữ, phòng ngừa bạo lực giới và xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, công bằng. Đơn vị cũng khuyến khích nam lao động chia sẻ trách nhiệm, qua đó lan tỏa văn hóa doanh nghiệp nhân văn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Bà Phan Thị Ngọc Hà, Phó giám đốc PC Lâm Đồng, cho biết: Năm 2025, Công ty đã ban hành văn bản triển khai “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới”. Đây không chỉ là hoạt động tuyên truyền mà còn là dịp đánh giá, thúc đẩy mạnh mẽ các chính sách bình đẳng giới trong bối cảnh chuyển đổi số, đưa bình đẳng giới trở thành hành động thiết thực trong từng đơn vị.

Cùng với truyền thông nâng cao nhận thức, PC Lâm Đồng chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho lao động nữ. 100% nữ cán bộ, công nhân viên được khám chuyên khoa trong các đợt khám định kỳ và được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, chương trình chuyển đổi số. Công ty bố trí công việc phù hợp với năng lực, khuyến khích chị em tham gia hoạt động chính trị - xã hội và phát huy sáng kiến trong sản xuất.

Nhiều cá nhân, tập thể nữ đã trở thành điểm sáng trong phong trào thi đua và công tác. Tiêu biểu như: Chị Nguyễn Thị Hạnh – Phó phòng Kinh doanh; chị Đinh Thị Hoa – Quyền Đội trưởng Đội Quản lý điện Bắc Bình, chị Lê Thị Hạnh – chuyên viên phòng kỹ thuật, cùng nhiều chị em khác đã nỗ lực đóng góp bằng các sáng kiến cải tiến quy trình dịch vụ khách hàng, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong tiến trình chuyển đổi số của ngành Điện.

Trong phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, nhiều tập thể, cá nhân nữ của PC Lâm Đồng được Công đoàn Công ty và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam khen thưởng. Nhiều nữ CBCNV tham gia xây dựng sáng kiến ứng dụng hỗ trợ dịch vụ khách hàng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của đơn vị.

Tháng 11/2025 – Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới – là dịp để mỗi CBCNV PC Lâm Đồng nhìn lại, nâng cao nhận thức và chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn. Công ty tích cực tổ chức tuyên truyền, phổ biến các hoạt động phong trào về bình đẳng giới, đồng thời nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên trong việc thực hiện bình đẳng tại nơi làm việc. Hằng năm, các chương trình như “Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10”, “Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3” cùng phong trào thi đua “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” tiếp tục được duy trì, gắn với chăm lo đời sống nữ công nhân viên, thăm hỏi hộ khó khăn và khen thưởng con em đạt thành tích học tập.

Với sự chỉ đạo của Ban giám đốc và nỗ lực của tập thể người lao động, PC Lâm Đồng khẳng định cam kết thúc đẩy bình đẳng giới, phát triển đội ngũ nữ CBCNV vững mạnh. Đơn vị hướng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại và nhân văn, lan tỏa hình ảnh người thợ điện Lâm Đồng chuyên nghiệp, tận tâm./.