Nhằm đánh giá kết quả bước đầu và định hướng triển khai trong thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức sơ kết phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” giai đoạn 1 năm 2025 với nhiều kết quả tích cực, khẳng định tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn Tổng công ty.
Thực hiện Chỉ thị liên tịch số 155/CTLT-EVN-CĐ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Chỉ thị liên tịch số 7887/CTLT-EVNSPC, Công đoàn EVNSPC đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” gắn với Chương trình “10.000 sáng kiến giai đoạn 2025–2028”.
Ngay từ đầu năm 2025, phong trào đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo CBCNV-NLĐ tại các đơn vị. Để phong trào đi vào thực chất, Công đoàn EVNSPC đã phối hợp với các Ban chuyên môn tham mưu lãnh đạo ban hành kịp thời các văn bản chỉ đạo; tổ chức hội nghị hướng dẫn triển khai; thành lập các Tổ hỗ trợ sáng kiến tại các cấp. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin thông qua việc xây dựng các nhóm Zalo, thiết lập hệ thống báo cáo trực tuyến nhằm theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện tại các đơn vị.
Kết quả, đến hết năm 2025, toàn EVNSPC có 416 sáng kiến được công nhận, đạt 83,2% kế hoạch. Trong đó, có 05 sáng kiến cấp EVN (đạt 125% kế hoạch); 117 sáng kiến cấp EVNSPC (đạt 195% kế hoạch); 294 sáng kiến cấp cơ sở, với giá trị làm lợi mang lại từ sáng kiến là rất lớn.
Đặc biệt, có 09 đơn vị hoàn thành và vượt chỉ tiêu được giao, tiêu biểu như: Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam, Trung tâm Chăm sóc khách hàng, Trung tâm Điều hành SCADA, Công ty Thí nghiệm điện miền Nam, Trường Cao đẳng Điện lực TP. Hồ Chí Minh, Công ty Tư vấn điện miền Nam, Công ty Điện lực Đồng Tháp, Công ty Điện lực Cà Mau và Công ty Điện lực Tây Ninh.
Phong trào thi đua lao động sáng tạo không chỉ mang lại kết quả về số lượng sáng kiến mà còn góp phần nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo trong lao động sản xuất. Nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đã được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ và hiệu quả quản lý vận hành của Tổng công ty.
Với những kết quả đạt được, Công đoàn EVNSPC đã kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể tiêu biểu; đồng thời đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam xem xét khen thưởng nhằm tiếp tục động viên, khích lệ phong trào.
Trong thời gian tới, Công đoàn EVNSPC sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hỗ trợ và nhân rộng các mô hình hay, sáng kiến tiêu biểu, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu Chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam./.
