.png)
Có những sáng kiến, ý tưởng không bắt đầu từ những điều lớn lao, mà từ sự quan tâm đến những nhu cầu, thói quen và hành động tốt rất đời thường của người lao động. Từ đó quy tụ những người cùng đam mê, tạo ra một môi trường hoạt động ý nghĩa, xây dựng một tập thể mạnh khỏe - đoàn kết.
Xuất phát từ thực tế, sau giờ nghỉ trưa là thời điểm cơ thể dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi, giảm tập trung và hiệu suất làm việc, Lãnh đạo, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam (SPCIT) đã phối hợp triển khai phong trào "Ngày làm việc khỏe – Trưa thứ Sáu vui vẻ" với mong muốn tạo nên một thói quen tích cực, góp phần nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong tập thể. Bắt đầu từ ngày 01/6/2026, vào lúc 13 giờ 10 phút mỗi ngày làm việc, hệ thống ETivi tại các tầng làm việc tự động phát video hướng dẫn các bài tập vận động ngắn do chính đoàn viên thanh niên SPCIT tự xây dựng và thực hiện. Trong không khí sôi động cùng âm nhạc vui tươi, cán bộ Công đoàn tại các tầng sẽ trực tiếp hướng dẫn, điều phối để CBCNVLĐ cùng tham gia tập luyện.
Chỉ với khoảng 5 phút vận động nhẹ nhàng, không cần thay trang phục, không cần chuẩn bị trước hay đăng ký tham gia, mỗi cán bộ, nhân viên đều có thể dễ dàng hòa mình vào hoạt động làm thư giãn “gân cốt”, tái tạo năng lượng và sẵn sàng cho buổi làm việc chiều hiệu quả hơn.
Điểm đặc biệt của chương trình "Trưa thứ Sáu vui vẻ" là sau buổi tập cuối tuần, người lao động sẽ được thưởng thức những phần ăn nhẹ như sữa chua, sữa hoặc bánh ngọt do Công đoàn chuẩn bị. Những món quà tuy giản dị nhưng mang ý nghĩa động viên tinh thần, tạo nên những khoảnh khắc thư giãn và sẻ chia gần gũi giữa đồng nghiệp sau những ngày làm việc bận rộn.
Không chỉ dừng lại ở một hoạt động ngắn hạn, phong trào được thiết kế theo hướng đơn giản, thuận tiện và có khả năng duy trì lâu dài. Hệ thống video được phát tự động, công tác chấm điểm và lưu trữ hình ảnh được thực hiện trên nền tảng số, phù hợp với định hướng chuyển đổi số của SPCIT. Nhờ đó, việc tham gia trở nên tự nhiên, không phát sinh thêm thủ tục hay công việc hành chính cho các phòng ban đơn vị.
Song song với mục tiêu nâng cao sức khỏe người lao động, phong trào còn tạo sân chơi thi đua giữa các tầng làm việc với nhiều hình thức khen thưởng tập thể hấp dẫn, góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết, giao lưu và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Đây cũng là hoạt động thiết thực, cải thiện kết quả khám sức khỏe định kỳ cho 100% CBCNVLĐ trong tháng 4/2026, thể hiện sự quan tâm của SPCIT đối với công tác chăm sóc sức khỏe người lao động không chỉ ở khâu kiểm tra, đánh giá mà còn ở việc duy trì các thói quen lành mạnh trong cuộc sống và công việc hằng ngày.
Phong trào dự kiến triển khai đến hết tháng 7/2026. Tuy nhiên, mục tiêu lớn hơn mà Ban Lãnh đạo, Công đoàn và Đoàn Thanh niên SPCIT hướng tới không chỉ là một đợt phát động phong trào, mà là từng bước hình thành một nét văn hóa tích cực trong doanh nghiệp: mỗi ngày làm việc đều bắt đầu và tiếp nối bằng tinh thần khỏe mạnh, năng động, gắn kết.
Khi mỗi buổi chiều có thêm những phút vận động cùng đồng nghiệp, khi mỗi thứ Sáu trở thành dịp để gặp gỡ, sẻ chia và tái tạo năng lượng, những giá trị tích cực ấy sẽ dần trở thành một phần tự nhiên trong môi trường làm việc của SPCIT, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực khỏe mạnh, hạnh phúc và phát triển bền vững.
Hưởng ứng "Ngày hội vì sức khỏe người lao động" năm 2026, SPCIT không chỉ chăm lo sức khỏe người lao động bằng hành động, mà còn từng bước xây dựng một văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm cho sự phát triển./.
Chùm ảnh của phong trào “Ngày làm việc khỏe – Trưa thứ Sáu vui vẻ” năm 2026 Công ty CNTT Điện lực miền Nam:
