Hoạt động Công đoàn

Phong trào hướng tới mục tiêu vừa đảm bảo cung ứng điện an toàn, vừa đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động; Đặt ra những chỉ tiêu cụ thể trên nhiều mặt trận, đòi hỏi sự chung sức của toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động EVNSPC.

Trong đó, mục tiêu đảm bảo cung cấp điện và an toàn lao động nhằm phấn đấu tốc độ tăng trưởng điện thương phẩm bình quân đạt trên 10%/năm, vươn tới mốc sản lượng lũy kế 590 tỷ kWh vào năm 2030. Đặc biệt, toàn Tổng công ty quyết tâm thực hiện mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động.

Nâng cao năng suất và bứt phá sáng tạo nhằm đạt mục tiêu năng suất lao động bình quân toàn Tổng công ty tăng trên 8,2%/năm. Đồng thời, đẩy mạnh phong trào "Lao động sáng tạo" với kỳ vọng có tối thiểu 500 sáng kiến được công nhận và áp dụng vào thực tiễn mỗi năm.

Trong lĩnh vực tiên phong chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, phấn đấu 100% đơn vị sẽ đưa nội dung chuyển đổi số vào kế hoạch thi đua hằng năm, hướng tới cung cấp 100% dịch vụ điện trực tuyến. EVNSPC đặt mục tiêu đưa chỉ số độ tin cậy cung cấp điện năng vào tốp 4 và chỉ số tiếp cận điện năng vào nhóm 3 nước dẫn đầu khu vực ASEAN vào năm 2030 và duy trì đến 2031.

Cam kết trên các công trình trọng điểm đạt 100% các dự án, công trình trọng điểm phải được đảm bảo tuyệt đối về mốc tiến độ, chất lượng kỹ thuật, an toàn và bảo vệ môi trường.

Một điểm nhấn mang tính nhân văn sâu sắc của phong trào là việc gắn kết hiệu quả sản xuất kinh doanh với phúc lợi của người lao động. Cụ thể, EVNSPC đặt mục tiêu mức tăng thu nhập bình quân hằng năm của người lao động sẽ tương xứng, từ bằng cho đến cao hơn mức tăng năng suất lao động.

Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả quản trị tài chính. Hoàn thiện hệ sinh thái dịch vụ số, cung cấp 100% dịch vụ điện trực tuyến; nâng cao tỷ lệ thanh toán không dùng tiền mặt và chỉ số hài lòng của khách hàng.

Bên cạnh đó, hằng năm 100% đơn vị sẽ tổ chức tốt Hội nghị Người lao động và hoạt động đối thoại tại nơi làm việc. Các đơn vị có trách nhiệm kịp thời rà soát, đưa những điều khoản có lợi hơn về phúc lợi và an toàn vệ sinh lao động vào Thỏa ước lao động tập thể.

Để phong trào đi vào thực chất, các đơn vị sẽ tiến hành đánh giá kết quả hằng năm gắn với tổng kết công tác chuyên môn và công đoàn. Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty sẽ tổ chức sơ kết, biểu dương khen thưởng các điển hình tiên tiến vào năm 2028, và tiến hành tổng kết toàn diện phong trào vào năm 2031.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm, Tổng Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Tổng công ty kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên tích cực hưởng ứng phong trào thi đua. Mỗi sự nỗ lực, sáng tạo hôm nay không chỉ đóng góp vào sự phát triển bền vững của EVNSPC mà còn trực tiếp kiến tạo nên cuộc sống tốt đẹp hơn cho chính mỗi người lao động./.