Hoạt động Công đoàn

Đây là hoạt động nằm trong chương trình công tác năm 2026 của Công đoàn EVNSPC, đồng thời triển khai hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” theo kế hoạch của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Tham dự Hội nghị có Ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn EVNSPC; Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Đồng Tháp (PC Đồng Tháp); Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở, Ban Nữ công, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng các Tổ Công đoàn trực thuộc và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Ông Trần Quang Tâm - Chủ tịch Công đoàn PC Đồng Tháp nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời khẳng định việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Tại Hội nghị, Ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn EVNSPC đã trực tiếp truyền đạt nhiều nội dung quan trọng về chức năng, nhiệm vụ của cán bộ công đoàn các cấp; vai trò, trách nhiệm của Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Công đoàn bộ phận và Tổ trưởng Công đoàn trong công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn; đồng thời trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở. Buổi tập huấn đã giúp đội ngũ cán bộ công đoàn cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn để triển khai hiệu quả các hoạt động công đoàn tại đơn vị.

Hội nghị “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” đã được tổ chức trong không khí dân chủ, cởi mở và thẳng thắn. Các đoàn viên, người lao động đã mạnh dạn trao đổi, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cũng như các nội dung thuộc phạm vi hoạt động công đoàn. Đại diện Công đoàn EVNSPC và Chủ tịch Công ty đã trực tiếp lắng nghe, trao đổi, giải đáp nhiều ý kiến ngay tại hội nghị; đồng thời ghi nhận các kiến nghị để tiếp tục tổng hợp, xem xét và phối hợp giải quyết trong thời gian tới.

Thông qua chương trình, đội ngũ cán bộ công đoàn được bồi dưỡng thêm kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở. Đồng thời, hoạt động đối thoại đã phát huy vai trò cầu nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động, tạo điều kiện để người lao động được bày tỏ ý kiến, nguyện vọng, qua đó tăng cường sự đồng thuận, gắn kết và xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, văn minh./.