Hoạt động Công đoàn

Những con số biết nói về tình đồng nghiệp

Kể từ khi bắt đầu thực hiện Chương trình "Mái ấm Công đoàn" (năm 2009) theo phát động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay, EVNSPC đã hỗ trợ xây dựng hoàn thành tổng cộng 676 ngôi nhà cho người lao động (NLĐ). Trong đó, có 498 Mái ấm Công đoàn được hỗ trợ từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và 178 "Nhà Đồng nghiệp" từ nguồn Quỹ Phúc lợi và sự đóng góp của cán bộ, công nhân viên tại các đơn vị.

Chỉ tính riêng trong giai đoạn 10 năm 2016 - 2026, toàn Tổng công ty đã huy động hơn 27 tỷ đồng để hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 506 ngôi nhà. Cụ thể, có 360 Mái ấm Công đoàn (MACĐ), trong đó có 312 nhà xây mới, 48 nhà sửa chữa với tổng kinh phí 20,09 tỷ đồng từ Quỹ tương trợ xã hội EVN và 146 Nhà Đồng nghiệp trong đó có 105 nhà xây mới, 41 nhà sửa chữa, với kinh phí 7,3 tỷ đồng từ nguồn lực của EVNSPC và các đơn vị trực thuộc.

Đáng chú ý, chương trình được triển khai sâu rộng và tập trung chủ yếu 97% tại các khu vực khó khăn như vùng rừng núi, biên giới, vùng sâu, vùng xa, hải đảo thuộc các tỉnh, thành phố phía Nam. Việc hỗ trợ đúng người, đúng thời điểm đã thực sự trở thành "cứu cánh" đối với những gia đình người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, giúp họ vươn lên ổn định cuộc sống.

Lan tỏa những mô hình sáng tạo, thiết thực

Thành công của chương trình không chỉ nằm ở những con số mà còn ở cách làm linh hoạt, sáng tạo, sát với thực tiễn của công đoàn các cấp. Nổi bật có thể kể đến những mô hình mang tính tiên phong, giải quyết tận gốc "bài toán" nhà ở cho NLĐ.

Điển hình là mô hình "Làng/Thôn Điện lực" tại Công đoàn Cơ sở (CĐCS) Công ty Điện lực Sóc Trăng cũ. Xuất phát từ bối cảnh khó khăn về thu hút nhân lực của tỉnh những năm 1990, đơn vị đã chủ động tìm đất, đầu tư hạ tầng và bố trí cho NLĐ trả dần theo khả năng. Đến nay, mô hình đã phát triển thành 1 làng và 3 thôn Điện lực, quy hoạch bài bản với đường nội bộ, điện, nước, sân thể thao, cung cấp chỗ ở ổn định cho 158 hộ gia đình trong đó có 20 Mái ấm Công đoàn.

Hay mô hình "Hỗ trợ NLĐ mua đất ở" của CĐCS Công ty Điện lực Cà Mau. Nhận thấy rào cản lớn nhất của NLĐ là không có đất để xây nhà, từ năm 2018, CĐCS và chuyên môn đã thống nhất sử dụng nguồn lực đơn vị hỗ trợ đến 100 triệu đồng/người để mua đất. Đến nay, Công ty Điện lực Cà Mau đã hỗ trợ 277 NLĐ với số tiền 24,84 tỷ đồng. Cách làm đột phá này đã tạo ra một chuỗi hỗ trợ hoàn chỉnh: "Mua đất - Xây nhà - An cư", giúp tỉ lệ NLĐ của đơn vị đủ điều kiện đăng ký hỗ trợ từ Chương trình Mái ấm Công đoàn đạt đến 75%, cao nhất toàn Tổng công ty.

Ngoài ra, mô hình "Nhà Đồng nghiệp" cũng là một điểm sáng. Nắm bắt thực tế nhiều NLĐ dù rất khó khăn nhưng chưa đủ điều kiện thâm niên (trên 10 năm) để xét duyệt Mái ấm Công đoàn, từ năm 2024, Công đoàn EVNSPC đã đưa nội dung này vào Thương lượng tập thể. Hàng năm, EVNSPC dành Quỹ Phúc lợi hỗ trợ từ 10-20 Nhà Đồng nghiệp (với mức 50 triệu đồng/trường hợp) cho những lao động có thâm niên từ 5 năm trở lên, lấp đầy "khoảng trống" chính sách, kịp thời động viên NLĐ.

Tiếp nối hành trình vì người lao động

Nhìn lại chặng đường 10 năm qua, Công đoàn EVNSPC đúc kết rằng sự quan tâm chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, sự đồng hành trách nhiệm của chuyên môn và đặc biệt là tinh thần tương thân tương ái của tập thể NLĐ chính là chìa khóa tạo nên thành công bền vững cho chương trình.

Tuy nhiên, thách thức phía trước vẫn còn bởi hiện nay toàn Tổng công ty vẫn còn 433 NLĐ chưa có nhà ở, trong đó có đến 319 trường hợp chưa có đất (chiếm 73,7%). Bối cảnh giá cả vật tư, chi phí nhân công tăng cao cùng tác động của biến đổi khí hậu đặt ra yêu cầu mới về chuẩn mực nhà ở và khả năng tài chính của NLĐ.

Chính vì vậy, trong định hướng giai đoạn 2026-2036, Công đoàn EVNSPC xác định giải pháp trọng tâm là chuyển dịch hướng hỗ trợ từ xây dựng sang hỗ trợ tài chính để NLĐ mua đất nền hoặc mua/thuê nhà ở xã hội. Để hiện thực hóa mục tiêu này, Công đoàn EVNSPC đã đề xuất thành lập "Quỹ Đồng nghiệp EVNSPC" để chủ động nguồn lực, đồng thời kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam mở rộng đối tượng hỗ trợ đối với NLĐ mua/thuê nhà ở xã hội, cũng như xem xét tăng định mức hỗ trợ trong thời gian tới.

Với những thành quả đã đạt được, tại Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn (2016-2026) vừa mới diễn ra, có 3 tập thể gồm: Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam; Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau và Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực TP. Cần Thơ; 3 cá nhân gồm: Ông Võ Duy Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn EVNSPC, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Tây Ninh, Ông Phạm Hoàng Nguyên - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long và bà Lại Thị Lan Hương - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Điện lực An Giang được khen thưởng của Công đoàn EVN do thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động giai đoạn 2016-2026.

Hành trình “10 năm một chặng đường” khép lại nhưng lại mở ra những hy vọng mới, hàng trăm ngôi nhà ấm áp đã được dựng lên từ mồ hôi và tình thương của những người thợ điện miền Nam sẽ luôn là minh chứng rõ nét nhất cho phương châm "Không để ai bị bỏ lại phía sau", tạo động lực mạnh mẽ để NLĐ an tâm cống hiến, cùng đưa EVNSPC phát triển bền vững trong tương lai./.