Vừa qua, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức kỳ thi tuyển dụng nhân sự tập trung nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của Tổng công ty trong thời gian tới.
Năm 2026, EVNSPC tổ chức tuyển dụng các vị trí chức danh kỹ sư, cử nhân tại Khối Cơ quan Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc. Kỳ tuyển dụng thu hút gần 300 ứng viên đủ điều kiện tham gia thi chính thức thuộc các lĩnh vực chuyên ngành: đào tạo, pháp chế, truyền thông, đấu thầu, văn phòng, kinh doanh, kỹ thuật, tài chính kế toán, quản lý đầu tư và công nghệ thông tin.
Các ứng viên tham gia thi tuyển trải qua 2 vòng thi gồm vòng thi trắc nghiệm - tự luận và vòng thi phỏng vấn. Với vòng thi trắc nghiệm và tự luận các thí sinh dự thi các phần gồm IQ, Tin học, Anh văn, Chuyên môn nghiệp vụ; riêng phần chuyên môn nghiệp vụ các ứng viên thi hai hình thức là trắc nghiệm và tự luận nhằm đánh giá toàn diện kiến thức và năng lực chuyên môn của ứng viên.
.JPG)
Trên cơ sở tiêu chuẩn và yêu cầu đối với từng chức danh, EVNSPC đã xây dựng ngân hàng đề thi phù hợp từng lĩnh vực, vị trí công việc. Các ứng viên tham gia Vòng 1 thi tại địa điểm của đơn vị ứng tuyển, kết quả các phần thi trắc nghiệm trên phần mềm E-learning được thông báo ngay sau khi thí sinh kết thúc bài thi. Hội đồng Giám khảo của Tổng công ty giám sát quá trình thi tuyển của đơn vị thông qua Hội nghị truyền hình, góp phần bảo đảm tính nghiêm túc, khách quan và thống nhất trong công tác tuyển dụng.
Kết thúc vòng thi thứ nhất, các thí sinh tiếp tục vào vòng thi thứ 2 là phỏng vấn, diễn ra tập trung tại Cơ quan Tổng công ty, Hội đồng Giám khảo gồm Lãnh đạo các Ban chuyên môn nghiệp vụ và Lãnh đạo của đơn vị tuyển dụng. Phần thi này đánh giá khả năng ứng xử, giao tiếp, năng lực kinh nghiệm về chuyên môn và khả năng xử lý các tình huống công việc của ứng viên.
Việc áp dụng thực hiện tuyển dụng tập trung tại Tổng công ty, kết hợp ứng dụng đưa phần mềm E-learning vào các phần thi trắc nghiệm, đã góp phần chuẩn hóa quy trình, nâng cao tính công khai, minh bạch và hiệu quả trong công tác tuyển dụng, đồng thời tạo điều kiện để EVNSPC đánh giá ứng viên một cách khách quan, phù hợp với yêu cầu của từng vị trí chức danh.
Công tác tổ chức được lãnh đạo EVNSPC quan tâm, chỉ đạo chặt chẽ; các đơn vị đánh giá cao kỳ thi tuyển dụng tập trung này bởi sự nghiêm túc và khoa học. Đây là dịp để EVNSPC tuyển dụng lựa chọn bổ sung đội ngũ nhân lực trẻ, có trình độ chuyên môn và năng lực phù hợp, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh và sự phát triển của Tổng công ty trong thời gian tới./.
