Hoạt động Công đoàn

Tham dự chương trình có ông Phạm Nguyễn Minh Châu, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNSPC; ông Nguyễn Tường Dũng, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức, Giảng viên Công đoàn EVNSPC.

Về phía PC Cần Thơ có ông Trần Vĩ Đức, Chủ tịch Công đoàn cơ sở PC Cần Thơ; ông Nguyễn Hữu Nhơn, Phó Giám đốc phụ trách an toàn PC Cần Thơ; cùng đại diện Công đoàn EVNSPC, lãnh đạo Phòng An toàn PC Cần Thơ, cán bộ công đoàn phụ trách ATVSLĐ và 180 cán bộ an toàn, cán bộ công đoàn phụ trách ATVSLĐ, ATVSV của PC Cần Thơ.

Với thông điệp “Safety First – Zero Accident”, chương trình tập trung vào triết lý “an toàn chủ động”, trong đó người lao động phải chủ động nhận diện nguy cơ và kiểm soát rủi ro trước khi bắt tay vào công việc.

Dưới sự hướng dẫn của ông Nguyễn Tường Dũng, các học viên được tiếp cận nguyên tắc “SAFETY = LOOK + THINK + DO” – LOOK là quan sát, nhận diện mối nguy; THINK là suy nghĩ, đánh giá rủi ro và lựa chọn biện pháp kiểm soát; DO là hành động đúng quy trình, đúng biện pháp an toàn.

Điểm nhấn của chương trình là việc đưa các tình huống thực tế vào trao đổi, phân tích thay vì chỉ truyền đạt lý thuyết. Qua các vụ tai nạn điển hình, học viên được làm rõ ba lỗ hổng cần đặc biệt lưu ý trong công tác an toàn: nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và xử lý rủi ro. Đây cũng là những điểm mà ATVSV cần thường xuyên quan sát, nhắc nhở và theo dõi tại hiện trường. Bởi một nguy cơ được phát hiện sớm, một lời nhắc đúng lúc hay một hành động dừng lại kịp thời có thể tạo nên khác biệt rất lớn.

Tại buổi tập huấn, vai trò của mạng lưới ATVSV được nhấn mạnh như một lực lượng “đồng hành trực tiếp tại hiện trường”.

Mỗi ATVSV là “đôi mắt an toàn” tại hiện trường

Một nội dung trọng tâm của chương trình là làm rõ vai trò của ATVSV. Mỗi ATVSV được xác định là một “điểm chạm phòng ngừa”, là những “đôi mắt an toàn” tại nơi làm việc.

Vai trò ấy không chỉ là phát hiện sai sót hay nhắc nhở đồng nghiệp. ATVSV cần chủ động quan sát, hướng dẫn, kiểm tra, phát hiện và báo cáo nguy cơ; đề xuất biện pháp xử lý; yêu cầu tạm dừng công việc khi xuất hiện tình huống nguy hiểm; đồng thời phối hợp và theo dõi việc khắc phục đến cùng.

Nói cách khác, ATVSV không chỉ nhìn thấy nguy cơ, mà phải góp phần biến việc nhìn thấy thành hành động phòng ngừa.

Đặc biệt, ATVSV cần mạnh dạn yêu cầu tạm dừng công việc khi phát hiện điều kiện không bảo đảm an toàn. Một lời nhắc đúng lúc, một lần dừng công việc đúng thời điểm có thể ngăn chặn một sự cố trước khi nó xảy ra.

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, chương trình cũng chú trọng kỹ năng giao tiếp và ứng xử trong công tác ATVSLĐ. Thông điệp “Nhắc nhau không phải bắt lỗi – nhắc nhau là cứu nhau” được truyền tải nhằm xây dựng cách tiếp cận tích cực trong việc nhắc nhở đồng nghiệp.

Theo đó, người làm công tác an toàn không chỉ cần “nhìn thấy” mà còn phải biết “lên tiếng”; không chỉ phát hiện nguy cơ mà phải theo dõi đến khi nguy cơ được kiểm soát. Sự quan tâm, phối hợp và tinh thần trách nhiệm của mỗi người chính là những mắt xích quan trọng tạo nên văn hóa an toàn tại đơn vị.

Các nội dung như “Phút an toàn đầu ca”, phương pháp “Câu chuyện thật – Bài học thật – Thay đổi hành vi thật” cũng được trao đổi, giúp người lao động hình thành thói quen dành thời gian nhận diện những thay đổi, nguy cơ và điểm cần lưu ý trước mỗi ca làm việc.

Thông qua chương trình, đội ngũ ATVSV PC Cần Thơ được củng cố thêm kiến thức và kỹ năng để thực hiện tốt hơn vai trò của mình tại cơ sở. Từ việc quan sát kỹ hơn, suy nghĩ trước khi hành động, chủ động nhắc nhở và sẵn sàng dừng công việc khi cần thiết, mỗi ATVSV trở thành một “điểm chạm an toàn”, góp phần tạo nên mạng lưới phòng ngừa ngay từ hiện trường.

An toàn không phải là việc của riêng ai. Khi mỗi người cùng nhìn thấy nguy cơ, cùng lên tiếng và cùng hành động đúng, mỗi ATVSV sẽ trở thành một lá chắn bảo vệ đồng nghiệp – và mỗi nơi làm việc sẽ thêm một bước gần hơn đến mục tiêu “Zero Accident”./.