Trong thời gian qua, lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Công ty Điện lực Bạc Liêu đã phối hợp chặt chẽ thực hiện tốt các chế độ chính sách của người lao động, quan tâm chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập của người lao động. Kết quả đạt được là: mỗi người lao động - thành viên trong Công ty đã chung tay góp sức, cùng đoàn kết xây dựng được một mái ấm chung - Đại gia đình Công ty Điện lực Bạc Liêu (PC Bạc Liêu). Trong đó mỗi thành viên không ngừng được tạo mọi điều kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phát triển toàn diện với mục tiêu xây dựng doanh nghiệp văn hoá, hướng về một tương lai tươi sáng.
Chú trọng đến quyền lợi người lao động
Trong nhiều năm qua, Ban giám đốc PC Bạc Liêu luôn chú trọng đến việc chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và đời sống, thu nhập cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị. Chú trọng xây dựng văn hóa của PC Bạc Liêu, Tổng công ty Điện lực miền Nam (SPC), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) với mục tiêu lấy con người làm trọng tâm, làm sao cho người lao động thấy Điện lực là một mái ấm, là chỗ dựa vững chắc an toàn, là một môi trường thuận lợi để yên tâm công tác, thể hiện bản thân, phát huy được sở trường, tài năng, được chăm lo hài hoà đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần.
Để thực hiện tốt đến việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, Ban Giám đốc Công ty và Ban Thường vụ Công đoàn đã phối hợp cùng tập thể CNVC-LĐ phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao nâng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công việc. Từ đó làm nền tảng tăng tiền lương, thu nhập cho người lao động. Thu nhập, đời sống của người lao động được ổn định và không ngừng được cải thiện.
Bên cạnh đó, đơn vị chú trọng thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động như chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, khám sức khỏe, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Các phúc lợi tập thể được bảo đảm như trợ cấp khó khăn, tương trợ xã hội, thăm hỏi CNVC-LĐ và gia đình, CNVC-LĐ hưu trí, các hoạt động chăm lo cho thiếu nhi là con CNVC-LĐ trong Công ty…
Song song với đảm bảo đời sống vật chất, đời sống tinh thần của người lao động ngày càng được nâng cao, thông qua tổ chức sinh nhật cho người lao động, chế độ điều dưỡng, phong trào tập luyện thể thao, văn nghệ… với các hoạt động giao lưu, hội thao, hội thi do Công ty, ngành Điện và Tỉnh tổ chức, đơn vị đạt nhiều thành tích cao.
Thực hiện tốt chế độ
Một nét đẹp truyền thống phải kể đến của PC Bạc Liêu là các hoạt động tri ân những người đã từng công tác tại đơn vị. Các hoạt động thường xuyên như : thăm hỏi tặng quà cán bộ về hưu có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức gặp mặt giao lưu với các cán bộ hưu trí nhân ngày thành lập ngành Điện …. là những hoạt động vẫn luôn được duy trì, trở thành nét văn hóa đặc trưng tại PC Bạc Liêu. Phát huy tinh thần tương thân tương ái, PC Bạc Liêu cũng đã tổ chức các đợt quyên góp ủng hộ trong toàn đơn vị để thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Công ty, giúp người lao động yên tâm lao động, gắn bó với đơn vị.
Trong năm 2018, với phương châm “Điều gì có lợi cho Người lao động đều được ưu tiên thực hiện”, PC Bạc Liêu tổ chức khám sức khỏe cho 100% CNVC-LĐ; xét nâng lương, nâng bậc cho 150 CNVC-LĐ trong đó lực lượng gián tiếp 123 người, trực tiếp 27 người; Tổ chức thăm hỏi, động viên các Đơn vị trực thuộc trong dịp Lễ, Tết; Tổ chức thăm hỏi gia đình CNVC-LĐ, đoàn viên Công đoàn bị ốm đau, gia đình có tang lễ và chúc mừng CNVC-LĐ kết hôn, tổng cộng với số tiền là 279,9 triệu đồng; Tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 165 lượt CNVC-LĐ. Trong năm 2018, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc Công ty hỗ trợ kinh phí xây mới và sữa chữa từ chương trình “Nhà đồng nghiệp” cho 05 CNVC-LĐ (xây dựng mới: 04 căn nhà, sửa chữa: 01 căn nhà) với tổng số tiền là 265 triệu đồng. Đặc biệt, Công đoàn cơ sở cũng đã gửi hồ sơ đề nghị Công đoàn Tổng công ty xét duyệt trợ cấp cho 54 CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp tết Kỷ Hợi.
Cùng với những công tác đó, các cấp Công đoàn đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi nhằm giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp; Đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Ngoài việc hoàn thành các chỉ tiêu SXKD, Ban giám đốc PC Bạc Liêu luôn phối hợp với Công đoàn tích cực chăm lo đời sống người lao động bằng những kế hoạch trãi đều trong năm thông qua các chương trình hành động cụ thể, ngày càng tạo dựng niềm tin, là chỗ dựa đáng tin cậy của người lao động.
