Sự kiện văn hóa

Nhằm thực hiện vai trò, trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) trong việc thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc; đồng thời thông qua các nội quy, quy chế, quy định đang áp dụng tại đơn vị, vừa qua, Công ty Dịch vụ Điện lực miền Nam (Công ty) tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại định kỳ năm 2024.

Tham gia hội nghị có lãnh đạo, chủ tịch công đoàn bộ phận của các đơn vị trực thuộc Công ty; 161 đại biểu được bầu từ Hội nghị cấp dưới, đại diện cho tập thể người lao động tại các đơn vị trực thuộc Công ty. Ông Ngô Quang Vinh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Thiều Văn Quang – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cùng chủ trì Hội nghị. Đến dự và phát biểu tại Hội nghị còn có ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC).

Hội nghị đã được nghe qua các báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch năm 2023, phương hướng nhiệm vụ SXKD năm 2024; Tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; Công khai tài chính về trích, lập và sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi của Công ty; Báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn Cơ sở về tình hình thực hiện TƯLĐTT, HĐLĐ, Nội quy lao động, an toàn - vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; Tình hình thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại và kết quả giải quyết các kiến nghị của tập thể lao động sau đối thoại; Tình hình thực hiện sử dụng các quỹ do NLĐ đóng góp,…

Tại Hội nghị, đã có nhiều ý kiến tham gia thảo luận, đề xuất, kiến nghị; Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã tiếp thu, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của các đại biểu đối với các nội dung thuộc thẩm quyền, bàn nhiều biện pháp cụ thể với mục tiêu nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc và đời sống của người lao động trong Công ty và các biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm 2024.

Chương trình Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa đại diện NSDLĐ với đại diện tập thể NLĐ về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi - là hoạt động có ý nghĩa rất quan trọng.

Với tinh thần làm việc rất khẩn trương, nghiêm túc, chương trình đối thoại giữa đại diện NSDLĐ với đại diện tập thể NLĐ đã thu được nhiều kết quả đáng kể. Hội nghị đã được lắng nghe các vấn đề thắc mắc cũng như các tâm tư nguyện vọng của các đại biểu, các ý kiến đóng góp chung, các giải đáp và định hướng kế hoạch sắp tới của Công ty.

Phát biểu tại Hội nghị, ông ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực và kết quả mà Công ty Dịch vụ Điện lực miền Nam đã đạt được. Với tình hình hiện tại của Công ty, việc sát nhập các Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực tại các tỉnh/thành về các Công ty Điện lực, ông Lê Xuân Thái cũng động viên toàn thể lực lượng lao động tại Công ty hãy an tâm công tác, nỗ lực, đoàn kết hơn nữa trong năm 2024, bởi vì làm việc ở đơn vị nào cũng đều là người lao động thuộc EVNSPC.

Ông Thiều Văn Quang – Chủ tịch Công đoàn Cơ sở đại diện cho người lao động, đã phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024 và thực hiện ký kết quy chế phối hợp hoạt động giữa chính quyền và công đoàn.

Sau một buổi làm việc tập trung, khẩn trương với tinh thần trách nhiệm cao, Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2024-2025, thống nhất 100% thông qua các dự thảo văn kiện, Nghị quyết Hội nghị Người lao động và đối thoại định kỳ năm 2024, các nhiệm vụ cần triển khai thực hiện hoàn thành trong năm 2024 do Tổng công ty Điện lực miền Nam giao./.