Trong kỷ nguyên số hiện nay, mỗi CBCNV không chỉ đối mặt với yêu cầu cải tiến công nghệ và nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn cần chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả. Đối với Công ty Điện lực Long An, việc không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, cải tiến kỹ thuật mà còn bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định cho khách hàng. Bên cạnh đó, đặc biệt còn chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu, phát triển văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và tăng cường công tác truyền thông nhằm nâng cao hình ảnh ngành điện trong mắt khách hàng.
Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình nhưng đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển Công ty Điện lực Long An nói riêng và ngành Điện nói chung. Đó chính là các yếu tố văn hóa mà doanh nghiệp kiến tạo, chọn lọc, ứng dụng và thể hiện trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Văn hóa này tạo nên bản sắc riêng biệt của mỗi đơn vị và là nền tảng để thúc đẩy sự đoàn kết, sáng tạo và cống hiến trong tập thể.
Việc xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng. Điều này không chỉ đòi hỏi sự cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo và sự đồng lòng, tinh thần trách nhiệm trong từng CBCNV trong việc duy trì và phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp, góp phần vào sự phát triển chung.
Điện lực Tân Thạnh, được xem một trong những đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Long An, đã thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết mạnh mẽ trong việc thực thi văn hóa doanh nghiệp và công tác 5S. Tại Điện lực thường xuyên tổ chức triển khai công tác thực thi văn hóa doanh nghiệp và 5S vào cuộc họp tuần định kỳ, qua đó mỗi CBCNV hiểu rõ hơn về giá trị Văn hóa EVN và các chuẩn mực đạo đức, hành vi trong công việc. Nội dung thực hiện thông qua việc trình chiếu các video clip giới thiệu các giá trị cốt lõi của EVN như Niềm tin, Chất lượng, Tiên phong, Sáng tạo và Trách nhiệm, cùng với các chuẩn mực đạo đức như An toàn, Đoàn kết, Nhân văn, Trung thực và Minh bạch. Đây chính là những yếu tố cơ bản, cốt lõi để xây dựng và duy trì một môi trường làm việc khoa học, chuyên nghiệp, và đoàn kết.
Công tác 5S không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc, mà còn tạo ra một môi trường làm việc khoa học, gọn gàng và ngăn nắp. Việc thực hiện 5S tại Điện lực Tân Thạnh không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn giúp từng cá nhân hình thành những thói quen làm việc có hệ thống và khoa học, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sáng tạo và cống hiến. Công tác 5S không chỉ là việc duy trì một không gian làm việc gọn gàng, ngăn nắp mà còn là một yếu tố quan trọng để xây dựng tinh thần hợp tác, giúp CBCNV làm việc hiệu quả hơn.
Văn hóa doanh nghiệp không phải là điều có thể thay đổi ngay trong một sớm một chiều. Nó là một quá trình lâu dài, cần sự nỗ lực và cam kết từ tất cả các thành viên. Bằng việc áp dụng Tài liệu Văn hóa EVN và Bộ quy tắc ứng xử, EVN đã xây dựng được một môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện, và hiệu quả, nơi mỗi CBCNV đều nhận thức rõ vai trò của mình trong việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa của tập đoàn.
Điện lực Tân Thạnh đã thể hiện sự nghiêm túc trong việc triển khai và duy trì các giá trị văn hóa doanh nghiệp. Những giá trị này không chỉ được thể hiện qua các hoạt động thường xuyên mà còn được tích hợp vào các cuộc họp định kỳ, nơi mỗi CBCNV đều được nhắc nhở về tầm quan trọng của việc duy trì tinh thần làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tận tâm trong công việc.
Mỗi CBCNV không chỉ là một nhân viên làm việc trong ngành điện mà còn là một đại sứ văn hóa, người truyền tải những giá trị cốt lõi của EVN đến cộng đồng và khách hàng. Qua đó, mỗi cá nhân sẽ góp phần xây dựng hình ảnh của ngành điện không chỉ chuyên nghiệp mà còn đầy tính nhân văn, luôn nỗ lực phục vụ khách hàng và cộng đồng một cách tận tâm và trách nhiệm. Tinh thần "Điện đi trước một bước" không chỉ là khẩu hiệu mà là cam kết thực tế của mỗi CBCNV trong việc cung cấp dịch vụ điện liên tục, ổn định.
Việc thực thi văn hóa doanh nghiệp và công tác 5S tại Điện lực Tân Thạnh được xem là một phần trong chiến lược lâu dài nhằm nâng cao chất lượng công việc, phát huy sức mạnh tập thể, và xây dựng hình ảnh ngày càng chuyên nghiệp. Những giá trị văn hóa này sẽ tiếp tục được duy trì và phát huy, tạo ra động lực cho mỗi CBCNV và góp phần xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành điện trong thời kỳ mới./.
