Thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2026, gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ và bảo đảm an toàn trong quản lý, vận hành lưới điện, Công ty Điện lực Đồng Nai (PC Đồng Nai) đã và đang ghi nhận nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu. Trong đó, vợ chồng anh Nguyễn Văn Bình và chị Lê Xuân Mỹ Hạnh được nhắc đến như một “cặp đôi sáng kiến” điển hình, lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo từ chính thực tiễn công việc.
Anh Nguyễn Văn Bình hiện là Phó Đội trưởng Đội Quản lý điện Bù Đốp (PC Đồng Nai). Gắn bó nhiều năm với công tác quản lý, vận hành lưới điện, anh Bình thấu hiểu rõ những khó khăn, rủi ro tiềm ẩn tại hiện trường. Từ những trăn trở đó, anh đã nghiên cứu, sáng chế và áp dụng hiệu quả nhiều giải pháp kỹ thuật, tiêu biểu là “Hệ thống chống rò rỉ điện – chống giật nơi công cộng”, góp phần hạn chế nguy cơ mất an toàn trên hệ thống điện chiếu sáng, bảo vệ người dân và công nhân ngành điện trong quá trình thi công, sửa chữa lưới điện.
Bên cạnh đó, các sáng kiến như dụng cụ kéo cáp trung thế 3 pha, giải pháp hợp đồng điện tử trong công tác đầu tư xây dựng, xây dựng portal báo cáo trên hệ thống EVNHES DCU (Hệ thống trung tâm thu thập dữ liệu đo đếm điện năng và thiết bị tập trung dữ liệu đo đếm) và xử lý các điểm đo đếm điện năng không thu thập được dữ liệu từ xa đã được công nhận, áp dụng rộng rãi trong đơn vị. Những giải pháp này không chỉ giúp rút ngắn thời gian thi công, giảm sức lao động cho người công nhân mà còn mang lại giá trị làm lợi cho PC Đồng Nai hơn 882 triệu đồng mỗi năm, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành lưới điện.
Chia sẻ về quá trình sáng tạo, anh Bình cho biết, mỗi sáng kiến đều xuất phát từ thực tiễn công việc hằng ngày. Khi gặp khó khăn, việc chủ động tìm tòi, cải tiến chính là cách để công việc trở nên hiệu quả hơn, an toàn hơn và phù hợp hơn với yêu cầu thực tế sản xuất.
Luôn đồng hành cùng anh Bình trong công việc và sáng tạo là chị Lê Xuân Mỹ Hạnh, hiện công tác tại Ban Quản lý dự án PC Đồng Nai. Dù làm việc chủ yếu tại văn phòng, song chị Hạnh luôn trăn trở tìm giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả xử lý công việc. Với tinh thần trách nhiệm cao và tư duy đổi mới, chị đã 2 lần được trao tặng Bằng Lao động sáng tạo. Ba giải pháp sáng kiến do chị nghiên cứu và áp dụng vào thực tiễn đã giúp đơn vị làm lợi trên 600 triệu đồng mỗi năm, góp phần rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, giảm áp lực công việc và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận.
Theo chị Hạnh, lợi thế lớn nhất của hai vợ chồng là cùng công tác trong ngành điện nên luôn thấu hiểu đặc thù công việc của nhau. Ngoài thời gian chăm lo gia đình, anh chị thường xuyên trao đổi chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm, góp ý để cùng hoàn thiện các giải pháp sáng kiến, hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ khách hàng.
Không chỉ là gia đình cán bộ, công nhân viên tiêu biểu cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam, vợ chồng anh Nguyễn Văn Bình – chị Lê Xuân Mỹ Hạnh còn là những tấm gương tiêu biểu trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo của PC Đồng Nai. Với nhiều giấy khen, bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực miền Nam và UBND tỉnh, đồng thời cùng được đề xuất xét tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2025, anh chị tiếp tục là nguồn động viên, cổ vũ phong trào thi đua sáng tạo trong toàn đơn vị.
Những đóng góp thiết thực của “cặp đôi sáng kiến” không chỉ mang lại giá trị kinh tế cho doanh nghiệp mà còn góp phần bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục, phục vụ hiệu quả cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương, đúng với tinh thần thi đua của PC Đồng Nai trong năm 2026 và những năm tiếp theo./.
