Gương điển hình

An toàn vệ sinh viên hướng dẫn công tác AT-VSLĐ tại hiện trường làm việc. 

Để làm tốt nhiệm vụ đó, công tác an toàn vệ sinh lao động (AT – VSLĐ) cần phải được thực hiện đồng bộ từ khâu tổ chức, quản lý và triển khai thực hiện. Bởi lẽ công tác AT-VSLĐ chỉ thật sự phát huy hiệu quả của nó khi được sự quan tâm của lãnh đạo, công đoàn các cấp cùng sự hỗ trợ tích cực của các cán bộ an toàn – những người  được mệnh danh là những chiến sĩ thầm lặng.Trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, các anh luôn là những người thường xuyên bám sát hiện trường, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở, kịp thời phát hiện những sai sót của người lao động, qua đó đề xuất những biện pháp khắc phục. Thực tế cho thấy “Người quản lý” và các cán bộ an toàn ở các Điện lực là “đầu mối chính” và đóng vai trò hết sức quan trọng. Đó là những người hiểu rõ tính chất, đặc điểm của hệ thống lưới điện hiện hữu; nắm rõ các nguyên nhân và những nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để từ đó đề ra những biện pháp “tối ưu” trong việc tổ chức triển khai phương án thi công và các biện pháp an toàn để đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất, kinh doanh bán điện. Đầu mối này cũng là nơi tìm hiểu, cập nhật, phổ biến những quy định mới liên quan đến công tác AT - VSLĐ, qua đó đề xuất những sửa đổi, bổ sung và tìm ra phương án phù hợp cho từng vị trí công tác đảm bảo nguyên tắc “Nguồn điện sẽ không gây nguy hiểm cho những ai tôn trọng và tuân thủ đúng các quy tắc an toàn theo Quy trình an toàn điện”. Vì vậy Họ luôn phải chịu nhiều áp lực trong công việc, đặc biệt là công tác kiểm tra hiện trường làm việc, nếu làm đúng thì một số anh em công nhân “ghét bỏ”; nếu nể nang thì bị lãnh đạo phê bình. Cũng có không ít trường hợp đoàn kiểm tra làm đúng và đề nghị xử lý theo quy định nhưng lãnh đạo không xử lý hoặc xử lý không nghiêm… nên làm mất đi ý nghĩa và tính tích cực của công tác này. Ngoài ra các cán bộ an toàn còn phải chịu trách nhiệm rất cao trong việc nếu làm không tốt (bị đoàn kiểm tra cấp trên lập biên bản) hoặc “chẳng may” để xảy ra tai nạn lao động thì đương nhiên người cán bộ an toàn phải là người chịu kỷ luật đầu tiên, mặc dù họ đã làm hết chức trách, nhiệm vụ được giao. Vì vậy, một số đơn vị đã có những phương án nhằm năng cao vai trò của cán bộ an toàn như thay đổi cách kiểm tra thông thường bằng cách thức kiểm tra chéo (cử cán bộ an toàn của Điện lực này kiểm tra công tác quản lý, hiện trường… của Điện lực khác), qua đó lãnh đạo thấy được những khó khăn, trách nhiệm của người cán bộ làm công tác an toàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao (vì thực tế không phải ai cũng muốn làm công tác này). Qua công tác kiểm tra việc quản lý an toàn theo quy định của Tổng công ty Điện lực miền Nam, nhận thấy vẫn còn một số công nhân vi phạm quy trình, chưa nghiêm túc chấp hành những quy định về công tác AT-VSLĐ trong quá trình công tác. Mặc khác, để các cán bộ an toàn cơ sở được năng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngày càng vững vàng trong công tác được giao, lãnh đạo đơn vị cần quan tâm, giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để các cán bộ an toàn tham gia các lớp đào tạo, tập huấn chuyên ngành. Thực tế cho thấy ở đâu các cấp lãnh đạo có trách nhiệm trong tổ chức, quản lý và quan tâm giám sát việc thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ thì ở đó tai nạn lao động sẽ được đẩy lùi. Tai nạn lao động xảy ra, ngoài thiệt hại cho bản thân người lao động còn gây hệ lụy đến cơ quan, gia đình và cả xã hội nữa. Hình ảnh “đau thương” do tai nạn lao động để lại di chứng nặng nề vẫn còn đó. Hình ảnh những gia đình neo đơn lại càng neo đơn khi người con trai độc nhất của gia đình đã mất đi vì tai nạn lao động…đã “yêu cầu” mỗi người trong chúng ta phải có trách nhiệm tuyên truyền, giáo dục, người lao động nghiêm túc chấp hành quy trình, quy phạm và các quy định nghiêm ngặt về công tác an toàn - bảo hộ lao động. Chính điều này đã thôi thúc các cán bộ an toàn phải tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời hướng dẫn lực lượng trực tiếp sản xuất nghiêm túc tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan đến công tác AT-VSLĐ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quản lý, sửa chữa và vận hành hệ thống lưới điện phục vụ sản xuất kinh doanh bán điện trong phạm vi quản lý. Nghiêm túc, cương quyết và cũng có lúc “phải”lập biên bản đình chỉ nhóm công tác và đề nghị các hình thức kỷ luật do nhóm công tác vi phạm quy trình, có nguy cơ dẫn đến tai nạn lao động… là việc không ai mong muốn, nhưng để hạnh phúc gia đình được duy trì, tính mạng con người được coi trọng thì đây chính là một trong những biện pháp “tối ưu” mà những cán bộ an toàn buộc phải thực hiện. Đây là “tâm tư” và “nổi khổ” của những cán bộ làm công tác an toàn trong giai đoạn hiện naydo việc các anh làm  “không được lòng” người lao động. Hãy cảm thông, chia sẻ, đồng hành và trân trọng những việc các anh đã và đang thực hiện với mục đích mang niềm vui, hạnh phúc và tiếng cười đến với mọi người. Những danh hiệu thi đua, bằng khen, giấy khen của các cấp, các ngành được trao tặng hôm nay đều có sự đóng góp thầm lặng của những cán bộ làm công tác an toàn trên “mặt trận an toàn điện”.