Ngày 25/9/2015, Công ty Điện lực Bình Dương (PC Bình Dương) tổ chức lớp tập huấn Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) – Thi đua khen thưởng (TĐKT) - Quy chế phát ngôn cho cán bộ lãnh đạo và đội ngũ cán bộ làm công tác này tại các đơn vị trực thuộc.
Nội dung của lớp tập huấn gồm: Thực thi VHDN EVN SPC, vai trò và ý nghĩa của việc xây dựng VHDN, những định hướng cơ bản, phương pháp luận và một số kinh nghiệm trong việc xây dựng VHDN, công tác TĐKT, phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, ông Lê Minh Quốc Việt – Phó Giám đốc PC Bình Dương cho biết: “Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không hề đơn giản mà nó đòi hỏi sự nổ lực, cố gắng của toàn thể CBCNV, sự quyết tâm và chỉ đạo quyết liệt của các cấp lãnh đạo trong toàn PC Bình Dương. Thông qua lớp tập huấn, lãnh đạo PC Bình dương mong muốn mỗi CBCNV nâng cao hơn nữa nhận thức, quán triệt đầy đủ hơn về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác VHDN, công tác TĐKT và quy chế phát ngôn, qua đó nắm bắt sâu hơn các quy định của ngành, của EVN SPC và của PC Bình Dương để tiếp tục thực hiện công tác tốt hơn”.
Lê Minh Quốc Việt – Phó Giám đốc PC Bình Dương phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn.
Tại lớp tập huấn, các học viên cùng giảng viên đã trao đổi những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả triển khai VHDN, và những vướng mắc trong công tác TĐKT tại Công ty cũng như các đơn vị trực thuộc. Theo đó, để công tác VHDN dần đi vào nề nếp và trở thành sức mạnh nội lực trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như chuẩn mực các hành vi ứng xử của CBCNV, Công ty cần tiếp tục vận dụng và đẩy mạnh các hình thức hoạt động trong công tác chuyên môn, giao tiếp hàng ngày để nâng cao tầm nhận về giá trị văn hóa EVN, EVN SPC, chuẩn hóa hành vi ứng xử văn hóa của mỗi nhân viên để xây dựng thành công môi trường làm việc thân thiện, tạo động lực làm việc, phát huy khả năng sáng tạo và sự phát triển bền vững, tiến tới tạo dựng hình ảnh một PC Bình Dương tận tâm, thân thiện, trách nhiệm, vì sự phát triển cộng đồng.
Thực hành tình huống trong buổi tập huấn.
