Điện lực Đạ Huoai (Công ty Điện lực Lâm Đồng) là một trong những đơn vị chú trọng việc xây dựng văn hóa tại doanh nghiệp cho CBCNV. Ngay khi tài liệu văn hóa doanh nghiệp (VHDN) của Tổng công ty Điện lực miền Nam và quy tắc ứng xử văn hóa trong CBCNV Công ty Điện lực Lâm Đồng ban hành, Điện lực Đạ Huoai là chủ động xây dựng bộ tài liệu ứng xử văn hóa phù hợp với CBCNV tại đơn vị.
Không quá cầu kỳ trong quá trình triển khai, những điều cần thiết đi vào thực tế cuộc sống được đơn vị chủ động đưa ra thảo luận, lấy ý kiến của đa số CBCNV và thực thi áp dụng vào trong thực tiễn hàng ngày đơn giản như việc không có tàn thuốc lá trong khuôn viên Điện lực. Nói thì đơn giản như vậy nhưng việc thực hiện không phải ngày một, ngày hai là đi nề nếp. Chị Nguyễn Thị Nga, trưởng phòng Tổng hợp Điện lực Đạ Huoai chia sẻ: “Những ngày đầu mọi người còn nhắc nhở nhau, sau đó “ bị quên” mọi người lại có thói quen xấu không bỏ tàn thuốc lá vào những nơi đúng qui định, không cần văn bản, không cần phải áp dụng …chúng tôi chỉ cần nhắc nhỏ nhau ngay trong cuộc họp. Thế là mọi người trong đơn vị tạo được một thói quen tốt”.
Anh Trần Ngọc Quang, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Điện lực Đạ Huaoai cho biết thêm: “Chúng tôi bố trí những nơi nào được phép hút thuốc lá, những nơi nào không được phép để tạo không khí trong lành cho CBCNV, đặc biệt là chị em nữ. Bên cạnh đó, chúng tôi còn tạo một không gian xanh- sạch và thoáng mát xung quanh văn phòng đơn vị. Đây cũng là điểm nhấn để giúp cho chúng tôi luôn cảm thấy thoải mái, mát mẻ khi đến nơi làm việc”.
Việc tiết kiệm điện cũng được đơn vị chú trọng. Trước tiên, Công đoàn cùng mọi người cùng bắt tay nhau thực hiện việc tiết kiệm điện “ bật - tắt” đúng nơi, đúng chỗ, sử dụng điện hợp lý…Sau hơn một quý triển khai, Điện lực đã tiết kiệm gần 10% kWh điện tiêu thụ so với những tháng trước . Không dừng lại ở đó, Điện lực Đạ Huoai có lắp đặt hệ thống đèn cảm ứng để tiết kiệm điện một cách tối ưu nhất.
Ông Trần Văn Phương, Giám đốc Điện lực Đạ Huoai chia sẻ thêm: “VHDN sẽ giúp cho bản thân CBCNV tự nhận thấy mình văn minh, lịch sự hơn trước về cách ứng xử, giao tiếp với nhau. Chính điều này tạo thành không khí cởi mở, tạo điều kiện cho CBCNV thân thiện, gần gũi hơn và tất nhiên hiệu quả công việc của mỗi người sẽ tăng lên. Thiết nghĩ, xây dựng VHDN cần chú trọng vào chiều sâu mới tăng thêm sức lan tỏa.”
Hy vọng, với cách triển khai mang tính thiết thực, hiệu quả, VHDN của Điện lực Đạ Huoai sẽ tạo tiền đề và nền tảng vững chắc, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh.
