Ngày 02 tháng 12 năm 2016, Ban chỉ đạo thực hiện 5S và Tổ giúp việc 5S của Tổng công ty Điện lực miền Nam đã triển khai công tác đánh giá việc thực hiện 5S lần thứ hai năm 2016 tại khối Cơ quan Tổng công ty.
Tham dự đợt đánh giá, chấm điểm 5S lần thứ hai năm 2016 gồm có 20 đánh giá viên được chia thành 4 nhóm. Các đánh giá viên đều là thành viên các nhóm 5S của Cơ quan Tổng công ty, đã được thành lập lại theo Quyết định số 4461/QĐ-EVN SPC ngày 14/11/2016 của Tổng công ty. Đây là lực lượng nòng cốt triển khai kế hoạch 5S của Tổng công ty tại mỗi phòng ban và được bố trí tham gia chấm điểm, đánh giá, kiểm tra chéo giữa các đơn vị để đảm bảo tính khách quan, trung thực.
Kết quả đánh giá, chấm điểm 5S tại mỗi đơn vị đã được ghi nhận, thống kê trên Phiếu đánh giá 5S bao gồm 22 tiêu chí với các điểm chấm chi tiết, cụ thể. Kết quả cuối cùng, kết luận chung và những điểm cần khuyến nghị sẽ được Tổng công ty thông báo bằng văn bản đến các đơn vị thuộc khối Cơ quan.
Tuy vẫn còn một số điểm cần khuyến nghị để khắc phục trong thời gian tới, nhưng nhìn chung, sau một năm chính thức triển khai áp dụng thực hiện 5S trong toàn khối Cơ quan đã nâng cao nhận thức của CBCNV về việc tạo ra và giữ gìn một môi trường làm việc sạch đẹp, thân thiện; không gian làm việc, hồ sơ công việc của mỗi cá nhân được sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, khoa học góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Công tác kiểm tra, chấm điểm 5S tại khối Cơ quan sẽ được tiếp tục trong thời gian tới, hướng tới mục đích việc thực hiện 5S sẽ luôn được duy trì, cải tiến, nâng cao cấp độ và thực sự là thói quen hàng ngày của mỗi CBCNV tạo nét văn hóa công sở trong cơ quan làm việc./.
Một số hình ảnh làm việc khi thực hiện 5S
