Ngày 31/10/2017, tại Công ty Điện lực Long An đã tổ chức tập huấn về công tác phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo chí và thực thi văn hóa doanh nghiệp (VHDN) cho gần 60 CBCNV phụ trách công tác quan hệ cộng đồng, VHDN tại các đơn vị trực thuộc. Giảng viên chính lớp tập huấn là Ông Lê Xuân Thái, Trưởng Ban Quan hệ cộng đồng EVNSPC.
Nội dung tập huấn gồm: Những kiến thức cơ bản trong công tác phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo chí; kỹ năng viết tin, bài tuyên truyền về ngành Điện; và một số nội dung thực thi VHDN trong Tổng công ty Điện lực miền Nam và Công ty Điện lực Long An.
Lớp tập huấn phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo chí và VHDN có ý nghĩa thực tiễn và hiệu quả thiết thực đối với đội ngũ những người làm công tác truyền thông và VHDN. Phát biểu khai mạc lớp học, Ông Nguyễn Huy Phương - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Long An nhấn mạnh vai trò của người làm công tác quan hệ cộng đồng: “Trong những năm gần đây, ngành Điện ngày càng được dư luận xã hội và người dân quan tâm, vì vậy với vai trò là người làm cộng tác quan hệ cộng đồng, quan hệ báo chí, việc trang bị và nắm vững kiến thức trong công tác phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo, đặc biệt là kỹ năng kiểm soát thông tin bất lợi và xử lý khủng hoảng truyền thông có ý nghĩa rất quan trọng liên quan đến hoạt động điện lực của đơn vị”.
Công tác đào tạo, tập huấn, trang bị kiến thức và kỹ năng cho những người làm công tác quan hệ cộng đồng, văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị được lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Nam ngày càng quan tâm và luôn tạo điều kiện để các cán bộ làm công tác này từ cấp Tổng công ty đến Công ty Điện lực và Điện lực được tiếp cận và tham gia đầy đủ. Nội dung này được xây dựng và đưa vào kế hoạch đào tạo, chương trình công tác hàng năm. Trong thời gian qua, Tổng công ty cũng đã tổ chức nhiều lớp tập huấn chuyên môn tại các đơn vị như: Bình Phước, Trà Vinh, Vĩnh Long, Bình Thuận, Bình Dương, Lâm Đồng, Sóc Trăng, Bà Rịa-Vũng Tàu,….
Qua lớp tập huấn, ban tổ chức mong muốn với những kiến thức được trang bị, cán bộ làm công tác quan hệ cộng đồng, văn hóa doanh nghiệp có thể vận dụng tốt vào thực tế công việc hàng ngày; nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác truyền thông, quan hệ báo chí; xây dựng được môi trường làm việc văn hóa, văn minh và lịch sự. Từ đó, góp phần xây dựng hình ảnh của đơn vị nói riêng và hình ảnh của Tổng công ty Điện lực miền Nam ngày càng hiện đại, chuyên nghiệp trong mắt khách hàng và cộng đồng xã hội.
